【摘 要】
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人才是一个国家经济和社会发展的重要战略资源，更是经济欠发达地区实现脱贫、跨越发展的关键。人才流动无论是在国家间还是地区之间，都是促进人力资本积累进而促进经济社会发展的一个重要机制，是市场经济发展客观规律的必然要求。本文总结了欠发达地区人才流动的基本概况；着重分析了影响人才流动的经济因素、社会环境因素和政策导向因素；提出了促进欠发达地区人才流动的政策建议，以经济结构转变吸引人才，以高质量社会服务水平
【机 构】
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吉林省委党校 (吉林省行政学院) 行政科学研究所
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人才是一个国家经济和社会发展的重要战略资源，更是经济欠发达地区实现脱贫、跨越发展的关键。人才流动无论是在国家间还是地区之间，都是促进人力资本积累进而促进经济社会发展的一个重要机制，是市场经济发展客观规律的必然要求。本文总结了欠发达地区人才流动的基本概况；着重分析了影响人才流动的经济因素、社会环境因素和政策导向因素；提出了促进欠发达地区人才流动的政策建议，以经济结构转变吸引人才，以高质量社会服务水平支持人才流动，以政府政策导向引导人才流动趋势。
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