研究多元化雇佣方式的人力资源管理模式

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针对多元化雇佣方式的人力资源管理模式进行分析,提出了多元化雇佣方式的驱动因素。结合这些内容,总结了创新多元化人力资源的管理模式,其内容有:创建有特色的企业文化,整合同化多元价值观,建立福利激励机制。
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