【摘 要】
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目的：通过掌握市级精神病院的重性精神病患者住院费用构成情况,为医院和政府管理部门制定和健全重精患者医保政策、降低患者负担提供依据.方法：对入我院治疗90例重精患者的住院费用、住院时间、医保状况等进行调查,调查结果采用单因素分析.结果：重精患者我院医院住院时间相对较短,但相对费用高,相当一部分未纳入医保.结论：重性精神病患病周期长,治愈率低,住院时间长,患者医疗负担沉重.通过提高医疗保险的覆盖率,逐
【出 处】
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江西省医院协会精神病医院管理专业委员会2017年年会
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目的：通过掌握市级精神病院的重性精神病患者住院费用构成情况,为医院和政府管理部门制定和健全重精患者医保政策、降低患者负担提供依据.方法：对入我院治疗90例重精患者的住院费用、住院时间、医保状况等进行调查,调查结果采用单因素分析.结果：重精患者我院医院住院时间相对较短,但相对费用高,相当一部分未纳入医保.结论：重性精神病患病周期长,治愈率低,住院时间长,患者医疗负担沉重.通过提高医疗保险的覆盖率,逐步缩小不同医疗保障制度保障水平的差距,需要政府和社会加强保障,提供各方面关爱措施.
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目的：了解就餐者对膳食的满意度,分析待改善的主要问题,为改进医院膳食提供依据.方法：采用随机抽样调查,定期对就餐者进行膳食满意度问卷调查.结果：就餐者对医院膳食的满意度总体较低,通过不断改进提高了就餐的满意度.结论：对就餐者进行膳食满意度调查,有利于加强医院管理,促进医院膳食质量提高.
2017年赣州市启动了新一轮的医改,明确提出了破除以药补医机制、人事薪酬制度、医保支付改革等重大改革措施,从医院运营机制、管理体制、医保付费方式及其对医疗费用的调控、药品供应保障体系、人事薪酬、分级诊疗、医联体、综合监管制度等八大方面为切入点,对公立医院医疗服务进行了全方位的深入改革.市级三级精神病专科医院目前面临着业务收入减少、医保限制严格、病源分流分诊严重等严峻挑战.可通过加强人才引进及自身人
精神卫生机构因种种原因发展缓慢,严重制约了各级精神卫生机构的人才培养、经营模式和运营机制.只有开拓创新,才能提升精神卫生领域的核心竞争力和全面推进医院的可持续发展.
正随着医学科学的发展,护理工作水平的提高,精神科护理也逐步发展成为一门专业学科,在精神科护理工作中开展和加强健康教育,将会完善提高精神科护理工作.健康教育是通过有计划、有组织、有系统的社会和教育活动,促使人们自觉地采纳有益于健康的行为和生活方式,消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病,促进健康,提高生活质量.
精神科医师转岗培训是贯彻落实《精神卫生法》、《全国精神卫生工作规划(2015-2020年)》关于加强精神卫生人才队伍建设的总体要求.做好精神科医师转岗培训工作,必须要加强组织领导、健全规章制度、制定措施计划、重抓具体落实,从而逐步完善精神科医师转岗培训规范化管理模式.
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文章主要针对新医保形式改革对于医院财务管理产生的影响为着入点进行分析,以当下医院财务管理以及新医保形式的发展现状为根据,从降低医疗业务成本、方便医院财务管理以及提升财务管理的整体水平等方面进行深入探索与研究,主要目的在于更好的推动医院财务管理的发展与进步.
医院文化是医院建设的重要内容,医院党组织的建设对医院发展影响深远.在医院党建工作中融入文化建设,发挥党在文化工作中的前瞻性、方向性作用,在推进市“心防”工程中体现党的先进性,通过深度挖掘医院文化,走出一条有特色、有亮点、有作为的党建创新之路.
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