安排党外代表人士担任政府实职,是民主党派实现参加国家政权、参与国家事务管理的重要途径,是多党合作制度的重要组成部分。多年来,北京市在党外代表人士政府实职安排工作中,取得了瞩目的成绩与经验,在全国起到了表率作用。但在相关机制建设和具体实施中仍存在一些问题,如:安排党外代表人士担任政府实职工作缺乏总体规划、民主党派在党外代表人士政府实职安排以及轮岗工作中作用有限、现有党外代表人士培养无法满足实际需求、部分党外干部权力被虚化难以发挥作用,以及党外干部职务升迁流转途径不畅通、届满后的安排存在困境等问题。课题组经调研分析后提出建立健全党外代表人士担任政府实职总体规划、建立党外代表人士担任政府实职的选用调整协商机制、建立适应政府实职需要的党外代表人士培养机制、建立有效促进担任政府实职党外代表人士发挥作用的使用机制、建立畅通科学的党外实职干部升迁进退机制等建议,希望能为完善北京市党外代表人士政府实职安排使用机制贡献力量。