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激励和压力是既相互联系和制约，而又有区别的两个形成个体动机、行为及其动力的不同因素。个体对其实现目标的成本和收益所做的主观估计影响其动机、行为及其动力的大小和方向。企业对职工个体给予激励和施予压力是有制约的，但这并不意味受限的压力和激励措施必然产生有限的个体或群体动力。
职工压力、激励和动力及其相互关系
【摘 要】
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激励和压力是既相互联系和制约，而又有区别的两个形成个体动机、行为及其动力的不同因素。个体对其实现目标的成本和收益所做的主观估计影响其动机、行为及其动力的大小和方向
【机 构】
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矿业学院资管系
【出 处】
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第四届全国青年管理科学与系统科学研讨会
【发表日期】
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1997年期
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