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国家的竞争、科技的竞争,归根到底是人才的竞争,人才资源已被视为经济社会发展的第一资源。筑巢引才、大力留才、合理用才、科学育才成为当今社会高度热议的主题。本文分析了人才发展体制机制改革现存的问题,并针对存在的问题,从推进人才管理制度改革、完善人才引进与培养体系、建立健全人才评价和激励机制方面提出了深化人才发展体制机制改革的对策建议。