【摘 要】
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本文基于资源基础观的"资源决定能力",以及产业组织经济学的"结构决定行为,行为决定绩效"为思想,探讨了互补知识对企业技术创新绩效的影响,以及技术创新动态能力的中介作用.
【机 构】
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中南财经政法大学工商管理学院,湖北武汉430064
【出 处】
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“一带一路”与中国企业管理国际化学术研讨会暨中国企业管理研究会2017年年会
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本文基于资源基础观的"资源决定能力",以及产业组织经济学的"结构决定行为,行为决定绩效"为思想,探讨了互补知识对企业技术创新绩效的影响,以及技术创新动态能力的中介作用.通过文献研究和实地调研的结合,开发了互补知识和技术创新动态能力测量量表.对252个企业样本的调查问卷进行统计分析,结果显示:①互补知识各维度对企业的技术创新绩效有显著正向影响.②互补技术知识和顾客知识对技术创新动态能力各维度有显著正向影响,但经营管理知识只是显著地正向影响企业感知技术机会的能力和创新资源的整合能力,对企业适应环境的组织变革能力的影响不显著.③技术机会的感知能力在互补知识与研究开发绩效间具有中介作用,但在互补知识与新技术产业化绩效间没有中介作用.④资源整合能力无论是在互补知识与研究开发绩效,还是在互补知识与新技术产业化绩效间都具有中介作用.⑤在互补技术知识影响研究开发绩效和互补知识影响新技术产业化绩效,以及顾客知识影响研究开发绩效和顾客知识影响新技术产业化绩效的过程中,组织变革能力都具有部分中介作用.
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