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人才作为一种非常宝贵的资源，在现代企业竞争中起着关键性的作用。本文从国有企业人力资源管理剖析入手，对选人用人、考核评价、激励约束等方面存在的问题进行了深入分析;结合现代企业管理制度的要求，从战略管理、科学评价、有效激励、学习型员工等方面进行了论述，对国有企业人力资源管理进行了初步探索。
企业人力资源管理浅析
【摘 要】
：
人才作为一种非常宝贵的资源，在现代企业竞争中起着关键性的作用。本文从国有企业人力资源管理剖析入手，对选人用人、考核评价、激励约束等方面存在的问题进行了深入分析;结合
【机 构】
：
新郑烟草(集团)公司
【出 处】
：
河南省烟草学会2005年学术交流年会
【发表日期】
：
2006年期
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