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国民经济发展和社会发展规划、城市总体规划和土地利用总体规划等三大规划之间的协调问题由来已久，笔者参与了新一轮土地利用总......
该文首先介绍虚拟测试系统的逻辑模型和要完成的任务,分析了设计中的要点与难点,然后根据VPP 4.3和NI-VISA规范介绍了VISA系统资源......
众所周知,人力资源已成为现代企业的第一资源,是企业生存、可持续发展的关键.对供电企业来说,新形式下,提高对人力资源的认识,树立......
基于科学研究价值的自然教育是自然保护区的基本功能，自然教育是以普及自然知识、宣传生态可持续发展为目的，融知识性、教育性、......
随着水权和水市场理论日益被水资源管理者确定为实现水资源可持续利用的有效手段，作为建立水权和水市场首要前提的水资源管理体制的......
该文介绍了心理契约的理念及其对图书馆管理工作的重要作用，揭示了图书馆学科馆员的任务及其应具备的素质，论述了高校图书馆实施学科......
一、我国中小企业人力资源管理现状rn1.家族式管理结构.大多数中小企业的发家史都是从小商贩开始,然后创办企业,其中需要得到亲友......
企业人力资源管理者是国家人事政策法规的具体执行者，又是企业织织工作的直接经办者，还肩负企业人力资源的管理工作。随着石化企业改......
2007年11月5日,“山东建筑大学毕业生推介暨校企合作论坛(北京)”在北京召开,建设部人力资源开发中心杨彦奎副主任,中建一局、中建......
针对工作流管理系统中动态多级T-RBAC模型对权限的动态调整没有严格的限制,对资源使用状态缺乏监督,进而引发系统授权效率低下、资......
我一直觉得人力资源是个很神圣的活,觉得做人力资源的人经验要超过常人、智慧要超过常人、品性要超过常人、洞察力要超过常人,所以......
随着国有企业生产经营体制由计划经济逐步转变为市场经济,如何提高企业的市场竞争力也逐渐成为企业生存和发展的主要问题。人们逐......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等,是人力资源管理关注的核心。随着社会经济的发展以及医改的深入推进,对医院人......
人力资源管理作为企业经营管理的核心,与专业工作和职工利益密切相关.如何有效开展人力资源管理,破除管理者与员工的隔阂,为企业经......
南方石化公司应有勇气承担管理职责,可以在二审法院审理前平稳的处理此事。笔者多年从事人力资源管理工作,现就案例谈几点看法。车......
站位更高跨越更大rn中国经济社会发展到今天,能否可持续?怎么可持续?一个个问号沉甸甸地压在国土资源管理者们的心上.从国家宏观调......
在当前党的群众路线教育实践活动中,如何更好地落实国土资源工作部署,积极推进农村宅基地制度改革创新,有效解决农民建房这一关乎......
与其他各种外在和内在的报酬形式相比,工资对于员工个人来说通常具有极其重要的意义.工资是影响员工工作评价的首要因素.因此,人力......
与国外相比,人力资源管理在中国的道路并不长.500强企业的人力资源管理者们可谓站在中国人力资源管理的交锋线上,他们带着中国本......
1 提出问题 在企业经营管理工作中，从“选”、“育”、“用”、“留”四个环节，人力资源管理者时时刻刻都要与员工打交道，协调企业......
每年二三月份,优秀员工离职率高一直是企业头痛的问题.特别是,各种人才纷纷跳槽,成了人力资源管理者的“黑色二三月”.我们不禁要......
油田企业作为一个特殊行业,是集资金密集、劳动密集和技术密集于一体的国有大型企业。随着时代的变革以及油田企业的内部改革,建立......
对现代人力资源管理角色的理解 一、人事管理事务专家 随着公司内部组织机构的合理划分和人员配备,人力资源部门从缺乏专业素质人......
在企业管理的各项工作中,一切都是以企业的利益为核心,而企业利益的创造始于员工的劳动,因此如何有效地发挥企业现有员工的主观能......
党的十八大是在我国进入全面建成小康社会关键时期和改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的会议,描绘了在......
过去的一年，最令我难忘的是加入中国人民大学并参与了培训经理认证项目，通过这个项目的研发，我从一个人力资源管理者的角度更加深入地......
在今天这样一个快速变化的环境中,高级人力资源管理者如果仍把自己的角色定位成一个人事管理专家,只满足于处理日常的人事行政管理......
冲突是人类社会的重要组成成分和社会发展的必要,由于社会经济、历史文化背景和所处的地域环境等方面的不同,就不可避免地产生各类......
组织承诺是当代组织行为学中的一个概念,是员工对组织的重要态度之一.随着医疗科技水平的提高,医疗市场竞争的加剧,护士离职意愿的......
某公司是一家国际公司在台湾的分公司,主要生产日用消费品,产品项目涵盖了妇幼、美容、美发、食品、纸类及清洁卫生产品等。自20世......
美国与澳大利亚就同样的35个HRM(人力资源管理)问题,分别对美国与澳大利亚企业的HR管理者展开调查,结果却是大同小异: HRM理论界与......
激励和保留员工是人力资源管理的永恒话题。为了达到这一目的,人力资源管理者及其研究者一般会从待遇、感情、环境、事业、文化等......
据加拿大一项全球调查显示，中国84%的职场人自认为被大材小用，排名居全球榜首。我们暂不去考量这一数据的代表性，但事实上，自认为大材......
很多人才在无奈离职时，常有“上错花轿嫁错郎”的遗憾。殊不知，对很多企业来讲，亦有一样的困惑。和一位私企人力资源管理者聊人才管理......
企业人力资源管理进入数字化阶段，人力资源管理工具的种类也日益繁多。但令众多企业人力资源管理者感到困惑的是，在运用各类互联网工......
从上世纪90年代起,人们已进入了以知识与信息为主要特征的新时代。档案信息资源管理工作显示出它的重要性、必要性、迫切性,不断地......
一、高校后勤的培训模式rn人力资源的开发、创新和发展,最终要取决于管理者的水平.高校后勤的人力资源管理仍处于初步阶段.我们应......
数月前,杭州某知名公司曝出一件丑闻,其原HR技术招聘主管吴某,利用职务便利,从公司骗取猎头服务费12.6万元,被滨江法院一审认定为......
