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本文通过对国内外关于利他主义的研究进行整合，提出了家族治理中有限利他主义的人性假设，并以家族企业高管的离任和继任为切入点，利用......
家族企业在世界经济史中占有重要的一席之地，是最古老的企业组织形式之一。但是，家族企业问题研究成为独立的研究领域却是上世纪中后......
为分析家族企业继任者对企业绩效的影响,本文将继任者分为按照来源不同将继任者划分为内部继任者和外部继任者,按照与集权者大股东......
