组织双元相关论文
公司理论的产生,使行为层面的组织双元研究迈向意识层面,形成了由表及里的“探索和开发——组织双元——公司理论”链条。但是,解......
组织双元是中国管理理论研究的重要前沿领域,也是国际学界探究新兴经济国家管理问题的重要视阈.以CSSCI和Web of Science数据库收......
本研究考察组织双元学习的模式——探索式学习与利用式学习的联合与平衡对绩效的不同影响,探索实现组织双元的情境驱动因素,并通过......
选取M公司为案例研究对象,基于组织双元能力理论视角,对双元能力与企业创业拼凑战略的互动实施方式和作用机制进行探索性研究.研究......
本研究基于组织双元的视角，结合创业理论和战略管理理论，挖掘创业导向对组织创造力和组织绩效的直接影响，考察市场导向对上述影响的调......
创新搜索平衡对于提高企业创新绩效至关重要。基于现有研究的不足,本文提出从强度、深度、市场需求方以及技术供给方四个维度来全......
随着组织双元理论体系的拓展与人力资源管理理论的演进,战略人力资源管理(SHRM)与组织双元的关系逐渐受到学者们的关注。本文从结......
权衡探索与开发关系、培育组织双元,是公司具备持续竞争优势的基础。组织双元是以公司资源为基础、以探索和开发二元对立统一为核......
以Web of Science数据库中历年有关组织双元文献为研究对象,借助Citespace Ⅲ软件,利用共引分析理论和寻径网络算法绘制组织双元研......
期刊
以双元创新与双元领导为例,对组织双元中跨期、跨域、跨项效应的方向、强度以及双元循环或周期二元性进行了探讨,提出了若干假设。......
基于动态能力理论,借鉴"投入—过程—产出"范式,本文构建了"组织控制——组织双元——组织创造力"的概念模型,分析了三者之间的作......
文章盘点了目前国内外有关组织双元的主要研究成果,清楚界定并比较了结构双元与背景双元,归纳了组织双元与绩效的关系及实现双元的......
惯例复制机制是组织价值创造的一种重要战略,但在复制过程中惯例与新环境会因为难以匹配适应而产生"复制困境",这成为困扰复制问题......
