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对规则之于企业强文化建设的意义作了探讨。规则的正确认识以及执行是企业强文化建设的重要基础。错误的规则认识不是企业强文化的......
企业文化在企业中发挥的价值越来越不容忽视,使该"灵魂"更加美好已被纳入到众企业的首要战略之一。国内外对企业文化研究的层面较......
企业文化具有十分复杂的表象。根据企业文化的牢固性和一致性程度,可以把企业文化分为弱文化和强文化。根据企业文化的作用性质,可......
企业文化分为强文化和弱丈化，在强文化环境中，企业的宗旨理念、经营哲学、价值标准等渗透入员工的思想意识，使员工形成了一种自我约束......
研究表明，优质企业强文化能够提高企业的绩效，增强企业的适应力。建立适合企业自身特点的优质强文化，去除反人性、反文化、反市场的劣......
