基本年薪相关论文
目前国有企业经营者薪酬结构难以有效地克服经营者的短期行为;合理的薪酬结构应包括基本年薪、效益年薪和股票期权(股);引入经营者......
11月6日,深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议在北京召开。国务院副总理、国务院深化国有企业负责人薪酬制度改革工作......
市委经济工作会议强调,改革是发展的开路先锋,开放是发展的活力源泉。要按照市委的部署,深入推进市属国有企业改革,加快完善现代企......
长期以来,对国企并没有分类监管,只是对人员根据身份有区别管理,相应的,薪酬机制无法真正合理化,说到底亦官亦商无法合理定价。“......
随着市场竞争环境日益激烈，企业要生存并不断成长，取得投资者认可，一个敬业、稳健、具备创新精神的高层管理团队是必不可少的。而建立......
<正>一、实施平衡计分卡的动因大连金石滩旅游集团有限公司地处享有"东方夏威夷"美誉的大连金石滩国家旅游度假区,具有得天独厚的......
现行国企经营者年薪制试点方案以职工平均工资倍数计算基本年薪,并主要以企业规模调节基本年薪和计算效益年薪和奖励年薪.前者与现......
近期,社会各界对于国有金融企业高管薪酬的质疑之声愈发强烈。由于缺乏相关的监管办法,所以对这一问题的管理一直处于空白状态。此......
中高层管理者是企业经营管理的核心和骨干团队,企业对其激励约束的及时性、有效性、充分性,直接决定了企业经营管理的质量和效率。......
近年来,国网山东省电力公司结合市场化企业面临的形势和存在的问题,不断健全工资总额核定机制、企业负责人薪酬核定机制、岗位绩效......
随着我国金融系统的不断发展，金融企业薪酬状况备受关注，尤其是高管人员薪酬发放情况亟待规范。根据《财政部关于印发中央金融企业负......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
2015年政府工作报告提出的改革目标中，最令人瞩目的一条是“按照新预算法、深化预算管理制度改革，全面推进预算公开”。全面公开预算......
证监会近日发布《证券公司治理准则(试行)》(征求意见稿),完善了董监高人员的薪酬管理制度,但其中的规定还不足以约束董监高人员的......
<正>随着技术不断变革和全球竞争日益激烈,人们逐渐意识到创新在现代社会中的重要作用。所谓创新,是对新的观念和思想的开发和运用......
<正>国资委近日首次公布了111家企业负责人2015年度税前薪酬新一轮国企改革,央企负责人薪酬改革是最早启动的一项。改革后,央企负......
<正>经营者年薪制是近年来在我国国有企业里广泛推行的一种收入分配制度。它依靠激励和约束相互制衡的机制,把经营者的责任和利益......
<正>国企并非是中国特色。尽管市场经济发达,但西方发达国家也拥有不少国企,基本在基础设施、公用事业和高技术行业,如电力、电信......
<正>有一个很有趣的现象:在世界顶级的商学院院长和世界最大公司的CEO中,目前还很少看到我们中国人的身影,却并不缺乏印度人的身影......
<正> 工资收入分配制度是现代企业制度的重要组成部分,如何建立一种有效的激励与约束相结合的工资分配制度正是我国经济改革中面临......
<正>No.1:同声传译:年进账三四十万元。同声传译员被称为"21世纪第一大紧缺人才"。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的"会......
<正>目前,随着《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》的正式落地,央企薪酬改革也正式进入了实质性的推进阶段。不过,笔者认为,在......
为了合理解决经营者的物质激励问题，建立物质激励机制，全国有很多省市在积极试点。为了发现问题，总结经验，国家经贸委企业研究中心与中......
<正>要进一步加大国有企业职业经理人制度试点工作力度,探索经理人员差异化薪酬管理,按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市......
<正>世界主要市场经济国家的大企业在其国民经济中占据着举足轻重的地位。他们大多数是私有股份公司并属于竞争性企业,"世界500强"......
<正> 我曾写过文章介绍伦敦一家乐团,在完全没有政府拨款的情况下,善于经营而得以发展。那么,英国一些国家级的艺术团体,每年得到......
<正>2003年中国企业经营者成长与发展专题调查报告显示,企业经营者都期望采用现代企业的薪酬制度,51.5%的经营者认为"年薪制"是最......
<正>依据我国目前的个人所得税征收规定和计算方法,公司在发放高管薪酬时,如果不进行节税筹划,就可能会多交5%的税款;因高管们的薪......
<正>在经济全球化的影响下,发达国家和发展中国家都把完善公司治理作为保障企业长期稳定的必要措施。目前世界各国公司治理模式正......
<正>改革到底是浮在水面还是步入了深水区,最终还是取决于实施细则8月29日,中共中央政治局审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制......
<正>背景材料:2014年8月29日,中共中央政治局召开会议,通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《方案》)、《关于......
国有资产的保值增值和国有企业的高管薪酬近年来成了人们日益关注的热门话题。GG控股集团有限公司作为一家在WTO环境下以外贸为主......
日本社会生产本部2002年的一项调查显示,40%的上市公司实行了年薪制.年薪制就是指根据实力即能力和业绩而非根据年龄、工龄决定工......
以波士顿矩阵理论为指导，在分析现行国企基本年薪确定方法的基础上，提出从企业战略层面上合理确定基本年薪的设想。......
<正>多年以来,大型国有企业高管的年薪一直饱受诟病,动辄数十万、上百万甚至上千万的年薪,与普通民众仅有几万元的平均收入形成了......
<正>自2002年保外就医以来,10年过去了,褚时健夫妇的头发全白了,俩人年纪加起来也已超过170岁。然而,夫妇二人创办了新平金泰果品......
高管薪酬是现代企业制度的产物,是在企业制度演进过程中形成的以企业内部合约替代市场合约的必然结果,是以脑力劳动为基础而产生的......
<正>2015年被称为国企改革顶层设计和具体实施方案的落地年,从地方两会到全国两会,从顶层设计"剧透"到不断涌现央企重组案例,从央......
