助理护士相关论文
目的 探讨助理护士的人员结构、学历构成、心理状态、护理行为及管理状况.方法 调查统计本院2008年8月至2011年7月110名助理护士的......
目的 探讨在护理人力资源严重不足的情况下使用助理护士协助做好基础护理工作的实践与经验.方法 对助理护士进行岗前培训、专科培......
目的 探索重症监护病房(IC U)助理护士的岗位设置与管理程序并评价其效果.方法 设置助理护士岗位,制订助理护士工作指南,明确助理......
建立临床护士分层级管理制度的目的主要是:根据护理人员的不同等级,设立专科护士、高级责任护士、初级责任护士、助理护士等不同层......
产科是现今医院中非常重要的科室之一,产科医疗服务质量的好坏直接关系到母婴身体健康和生命安全。随着人们对医疗及护理质量的日......
目的了解心内科护士的心理状态,整理出常见的心理问题,探讨有效的心理干预措施。方法选取天津市人民医院心内科工作的15名护士作为......
目的应用PDCA质量管理体系,提高新生儿重症监护室(NICU)工作人员手卫生依从性。方法通过现场调查和暗访的方式对工作人员手卫生质......
目的 探讨现代医学模式下女性助理护士心理焦虑状况,以及心理调适对其的影响.方法 随机抽取125名临床女性助理护士为研究对象.分别......
美国护士必须通过护士执照考试(NCLEX-RN examination)才能成为注册护士(RN)并从事护理工作.rn一、NCLEX-RN考试rn注册护士(Regist......
随着护理工作的不断深入，保证护理质量越来越引起管理者的重视。医院使用助理护士，在客观上解决了护理人员的不足等问题，有利于改变基......
目的:了解助理护士职业价值与社会支持的状况,探讨助理护士职业价值观与社会支持的相关性,为护理管理者对助理护士进行规范化管理......
目的：了解医院助理护士的膳食结构和营养状况，分析存在的问题，以便更好的指导临床助理护士合理膳食。方法：采用24小时回顾法结合称重法......
目的 探讨心脏专科医院助理护士岗前规范化培训的管理方法.方法 评估助理护士的工作现状及需求,针对性制定学习目标和培训计划,按......
目的 规范手术室助理护士的临床使用和管理.方法 对手术室助理护士采用在试用期和聘用期实施岗前培训、在职培训、定期考核以及落......
目的 规范助理护士的管理及使用,全面落实基础护理,提高护理质量.方法 改变管理模式,明确岗位职责,规范培训,采取有效的激励措施等......
目的 规范助理护士的管理,全面落实基础护理,提高护理质量.方法 改变管理模式,明确岗位职责,规范培训,采取有效的激励措施等.结果 ......
医院现代化发展的需要和以人为本的现代医学模式的建立，对护理工作者提出了越来越高的要求，但由于种种原因，目前医院普遍存在护士缺编......
论述助理护士在神经外科ICU工作中不但应具备崇高的职业道德精神、健康的身体素质、良好的心理素质以及团队合作精神，而且还应具备......
目前，许多综合性医院已招聘中专及大专护生为助理护士从事基础护理等非技术性工作，以提高护理质量。我院是一家三级甲等眼科专科医院......
ICU作为一个特殊的医疗环境,集中了现代化的监护和急救设备,收治的病人病情重,生活不能自理,护理操作项目繁多,监护记录细致,对护......
[目的]探讨情景缺陷教学法在助理护士培训中的应用效果。[方法]将92名助理护士随机分为干预组（n=46）和对照组（n=46），对照组采用传统培训......
目的规范助理护士的临床使用和管理.方法对助理护士实施试用期和聘用期职责培训考核管理.结果招聘助理护士在保证护理质量的同时,......
目的 了解助理护士的心理健康状况,分析其影响因素,提出相应的防护对策.方法 采用中国护士职业压力量表及SCL-90症状自评量表对我......
目的:探讨并分析在岗位模式的管理下实行合理的设置护理人员资源对于提升护理质量存在的作用。方法:选取护理工作与病种方面最有代......
目的 探讨以通过护理院校培养但尚未取得护士执业资格者作为助理护士,辅助护士临床护理服务工作,延伸护理服务,规范临床护理支持中......
对助理护士实行人性化管理,提高其执业考试通过率和护理实际工作能力,对确保医疗护理质量安全,保障护士合法权益,全面提升护理队伍......
随着社会的不断进步,现代护理模式从＂以患者为中心＂逐渐转变为＂以人为中心＂,越来越强调＂以人为本＂的理念。伴随着生活节奏的加快,竞争日......
根据卫计委关于“2010年优质护理服务示范工作活动方案”的通知，我院于2011年9月正式启动了优质护理示范工程。实施过程中，由于多种......
目的提高助理护士参加全国护士执业考试的应考能力及通过率.方法以科室为单位,将助理护士参加执业考试通过情况纳入护理组目标管理......
目的：探讨助理护士在优质护理服务工作中的作用。方法：自2010年5月施行“优质护理服务工作”以来，5～8月科室无助理护士协助，9—12月有助......
目的：调查助理护士在优质护理示范病区的工作满意度,借以证实配置助理护士人力的可行性。方法：自行设计问卷,分别对24个优质护理示范......
目的探讨助理护士职业态度水平及其对策.方法采用问卷法对135名助理护士的职业态度进行调查.结果助理护士的职业态度评分偏低(评分......
为了适应我院日益增长的病人需求，加强各科室病房的建设，缓解护理人力资源的紧张状况，同时为了使各层次护理人员更充分地发挥自身的职......
目的：探讨助理护士在控制医院感染中的作用。方法：分析28名助理护士对医院感染认知存在的问题,制定相应的管理措施,同时根据2005～2008......
目前，国内许多大医院都纷纷引进助理护士并将其充实到护士队伍巾来。往新加坡等一些国外医院其工作偏重于病人的个人起居和卫生护理......
助理护士（简称助护）是指三年制卫校毕业．具备从事护理工作的资格和能力．并由护理部培训后上岗．但其管理不属医院管理范围，与医院不发生人......
作为一家市级老年医院,阳光服务是我们永恒的主题,.为住院患者提供热心、耐心、细心、同情心是护理服务的宗旨.我院护士编制不足,......
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目的 了解助理护士的社会支持与应对方式状况及两者的相关性.方法采用方便抽样的方法,调查厦门市某三级甲等医院助理护士60名.采用......
目的探讨分析助理护士心理健康状况和工作压力,并针对性的给予干预对策。方法随机选取我院30名助理护士作为研究分析对象,以问卷调......
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为了解助理护士的自我期望值和自尊心状况,应用自尊量表(SES)和自我期望值量表(RD-16)以团体测试方式对93名助理护士进行了调查.在......
目的探讨助理护士管理模式在医院感染管理中的作用,以提高护理质量,降低医院感染的风险。方法2011年1月起在ICU、新生儿室、供应室......
目的：规范助理护士的管理及使用，全面落实基础护理，提高护理质量。方法：改变管理模式，明确岗位职责，规范培训，采取有效的激励措施等。结果......
