动态平衡计分卡相关论文
在全球范围内,特别是中国这样的发展中国家,其经济发展的速度十分迅猛。随着全球经济一体化进程的加快,各个国家的公司都在逐步发......
目前,国内对高校进行绩效评价主要是以教育部的评估方式为标准,其评价内容过于制度化,事后实施效果的回馈也不及时,无法起到战略目......
本文根据经济型酒店不同生命周期会面临的机遇和挑战，分析每个生命周期实施平衡计分卡时的侧重点，即建立动态平衡计分卡。并从不同方......
为了推进国家教育事业的发展,培养更多适合新时代发展要求的应用型技术性人才,国家不断加大高职院校财政专项资金的投入。如何构建......
传统的供应链绩效评价方法大多属于静态评价,而实际上供应链是一个动态系统,需要使用动态的绩效评价方法来进行考量.为了适应动态......
本文针对该校图书馆科技查新部实际情况，以平衡计分卡为基础，从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度，有效整合平衡计分卡和系统......
目前,企业信息化进程逐步向前迈进,伴随高新技术的兴起,同时为使学生掌握企业运营中的基本理论与技能,掌握企业的内部实际运营过程......
平衡计分卡是评价企业业绩的有效工具。然而企业是不断发展变化的，如何在发展变化的企业中实施平衡计分卡呢？本文依据企业生命周期理......
动态供应链绩效评价是一个包含多个指标输入输出的复杂评估系统,各绩效指标具有模糊性、不确定性,绩效指标数量较多,彼此之间存在......
高新技术企业是一个国家或地区提高综合竞争力、实现可持续发展和技术创新的主导力量。绩效评价对高新技术企业的经营管理起着至关......
绩效是管理的永恒主题，无论是企业还是高校，绩效评价都是管理者进行绩效管理的有效管理工具。近年来，教育部出台了一些中外合作办学高......
企业绩效是企业目标的映射,企业绩效管理的最终目的是帮助实现企业的各种目标,实现企业的稳定健康发展。传统的基于静态稳定环境的......
二十一世纪是知识经济的时代,人力资本作为知识的载体,其重要性日益突显。而高校作为人力资本的摇篮,其管理水平的提升越来越受到......
随着信息技术的高速发展,经济全球化进程加快,企业的经济环境、竞争态势、管理模式、组织结构、利益相关者需求等都在发生深刻的变......
人类社会的不断繁荣以及信息技术的日益进步，导致制造企业所处的商业环境发生了巨大的变化。制造企业大规模、单一化的生产方式已成......
随着我国高等教育由精英化走向大众化,高等院校的绩效评价也跨入了一个崭新的发展阶段。在面对内部环境和外部环境变化时,高校究竟......
美国次贷危机引发全球经济海啸,也引发了新一轮对公司治理、内部控制和行业监管的思考和讨论。在全球范围内改善公司治理的浪潮中,......
为了解决服务企业中的短视行为,帮助服务业企业进行有效的绩效管理和战略管理,鉴于服务性行业中服务利润链和平衡计分卡的相关性,......
