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伴随医疗改革的深入发展，医院基于“（收入-支出）×提成比例”的收支结余法用于绩效分配的弊端逐渐暴露，医院需要引入以资源为基础的相......
为了提高公立医院的医疗服务质量，促进医院健康发展，当前公立医院薪酬改革势在必行。本文采用案例研究法，首先对RBRVS理论进行了概述，......
各地卫生行政主管部门对公立医院绩效改革均有不同程度的推动,各公立医院针对改革也屡屡创新,但关键问题在于目前医院的绩效改革难......
为了积极响应我国卫生体制改革政策的推进,某大型公立医院通过对新型绩效考核体系的研究,应用以资源为基础的相对价值比率理论系统......
随着我国医疗服务市场的逐步开放、医疗体制改革的深化进行,公立医院的营运和发展受国家市场经济规律及改革措施的双重影响,面临着......
