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薪酬管理是人力资源管理的核心内容。文章从国有电力企业的薪酬现状出发，在对企业进行大量的调查和研究后，对企业现有薪酬体系进行了......
摘要 本文通过对我国现行导游薪酬现状的分析，从完善旅游行业立法，加强各旅游部门间的联系，规范市场、严厉打击旅行社间的恶性削价竞......
高管人员的薪酬激励无论是在我国还是其它市场经济国家 ,都是理论界和企业界普遍关心的热点问题之一。本文通过对我国薪酬现状、国......
薪酬管理一直以来都是企业发展的一个重要因素,它直接关系到企业和员工的切身利益,关系企业发展和员工的稳定性和积极性。电力企业......
【摘 要】论文以新疆乌鲁木齐市QF社区为研究对象，通过调查发现，目前社区工作者对薪酬满意程度不高，QF社区现行薪酬体系结构不合理，薪......
近年来,国企高管薪酬问题备受关注,利益相关者因审视视角不同而屡见分歧。本文系统地分析了国企高管薪酬的外部竞争性、内部公平性......
企业管理人员对企业的发展起着至关重要的作用,应作为企业中最重要、最特殊的人力资源进行管理,而企业管理人员的工作积极性很大程......
薪酬管理在人力资源中占有重要地位。薪酬机制设立是否科学,关系到经营者的积极性和企业的竞争力。合理的薪酬标准可以保障经营者......
随着经济全球化进程的加快和经济时代的到来，给企业的发展创造了空前的机遇和挑战。企业的成功越来越依赖员工知识和能力的发挥，企业......
