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自愿工作行为相关论文
企业员工组织公平感与自愿工作行为的关系研究
当员工在与同事比较中感知到不公平时,会形成较差的公平感,容易产生劣势感和妒忌情绪,从而影响自愿工作行为。本文主要通过研究企......
学位
组织公平感
自愿工作行为
妒忌
组织自尊
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