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<正> 综合目标管理责任制是中医院管理的总纲,包括业务管理、经济管理和行政管理三大系列。认真制定实施这一管理责任制是关系到医......
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结合医院实际，强调在全国推进综合目标责任制改革中应注意的三个环节，阐述了综合目标责任制的四大基本特征，并针对存在的问题，提出加强......
随着医疗体制改革逐步深入，新的医疗体制逐步建立，医疗市场竞争日趋激烈，医院要生存并求得发展就必须做好医院的成本核算工作。在社会......
多年来,南京市医疗卫生工作始终是作为福利性事业管理。职工医疗分别实行公费医疗和劳保医疗制度,由于医疗费的支付与医疗服务的享......
综合目标管理责任制是把各项任务和指标分解到各单位、各科室和个人逐级落实,以至从单位、领导及每个员工都能明确具体的目标责任.......
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随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,对医院综合目标管理责任制提出了全新的要求,强调院科两级负责制,强化对医务人员技术水平、......
复旦大学附属肿瘤医院自2007年试行综合目标管理责任制以来,在完善院科两级管理体制上进行探索,强调科主任负责制,与各科主任签订......
