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面对上级指派的众多任务,村级组织形成的以自我效用最大化为中心,根据"激励-约束"条件所带来的利益与风险大小为衡量标准,有差别地......
在本文中,笔者从资产专用性的视角,破译奥运成就与"金牌风波",研究奥运冠军夺冠前、后的激励一约束机制.笔者认为奥运队员的人力资......
所有权与经营权分离，是现代企业的一个重要特征，国有企业也不例外。在所有者与经营者分离的情况下，由于信息不对称、契约不完全以及双......
根据经济学中委托-代理原理、信息不对称原理和法人治理结构理论给经营者持股所作的解释,本文论述了经营者持股的理论基础,分析了......
中小企业在融资的方式问题上存在很多障碍.在通过银行信贷融资的方式中,中小企业面临如何在和银行建立的委托-代理关系中进行风险......
文章从博弈论的角度，对工程造价咨询业的激励-约束机制进行分析，探讨从薪酬奖励的博弈中得出对工程造价咨询人员实行合理的物质激励......
上市公司建立股票期权激励制度,通过分配上的激励-约束机制和产权重新界定,达到对公司现有管理层进行有效激励与约束,实行上市公司......
现代企业理论是西方经济学界近二三十年来发展起来的新制度经济学的一个分支，但是其研究范式却不尽相同。本文试图将现代企业理论的......
近年来国内外质量安全事件不断发生,国外此类事件多由纯粹的风险因素所致,而在中国,主要原因却是企业质量安全责任履行不力。进一......
近年来中国质量安全事件频繁爆发,其重要原因是监管部门的过度规制使微观市场主体履行质量安全责任的"激励-约束"不相容,"挤出"其......
