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竞争性选拔是一项创新性、突破性改革措施,也是一项综合性、系统性改革项目,必须着眼于科学推进、系统推进,从制度层面入手,加强战......
竞争性选拔干部,是深化干部人事制度改革的重要内容,通过多年来的实践,这一制度设计越来越被干部群众和社会各界广泛认同,产生并释......
为积极探索乡镇长人选提名新途径,新干县采取“三轮推选、三关考比、两次票决”的办法,在全县竞争性选拔了5名乡镇长提名人选,开创......
党的十八大报告指出,“积极发展党内民主,增强党的创造活力。党内民主是党的生命”。近年来各地基层党组织就发展党内民主进行了积......
近年来,伊春市委把开展竞争性选拔干部工作作为深化干部人事制度改革的重要抓手和突破口,区分不同职位、不同类别、不同需求,采取......
乡镇党政正职是农村基层的执政骨干,要在选、育、用、管等多个方面做文章,对其重点配备、重点教育、重点培养、重点管理。为了全面......
石嘴山监狱党委结合开展党的群众路线教育实践活动，从正视选人用人工作中存在的突出问题入手，在不断总结以往实践经验的基础上，创新了......
习近平总书记在全国组织工作会议上强调:“加强和改进年轻干部工作,要下大力气抓好培养工作。”培养选拔年轻干部,是关系党和人民......
2009年9月,党的十七届四中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,对干部选拔提出了新的......
从废除领导干部终身制开始,我国的干部人事制度就一直处于不断地改革中。公开选拔始于1984年,20世纪90年代进入推广阶段,迈入新世......
为深化干部人事制度改革,形成干部选拔任用的科学机制,今年上半年,杭州市在全省首开先河,采用“两轮推荐、两轮票决”的方式,经过......
记者从无锡市公安局了解到,自2009年该市提出打造“公安铁军”品牌以来,已有44人考核成绩名列前茅而晋职晋级,也有87人因考核不过......
贵州省贵阳市在政府机构改革中,对合并组建、新组建和下放管理的7个机构领导班子行政正职采取“公推竞岗”方式选拔。在2009年12月......
今年是我区的市县乡领导班子和村(社区)“两委”集中换届之年。按照换届工作的时间表,6月中旬,全区1126个乡镇党委换届已经顺利完......
■变“组织让我干”为“我要干、我想干”在去年6月以来市管局级领导干部三次公开推荐选拔的基础上,深圳近日出台《深圳市公开推荐......
大力弘扬苏区精神,当好赣南苏区振兴发展的先行者,是于都作为苏区全红县、核心县、百万人口大县必须肩负的重大历史使命;是加快幸......
以党内和谐促进社会和谐,是由党的性质、宗旨和地位决定的。促进党内和谐,关键是加强党内民主建设,应当用民主的思维、理念、方法......
长期以来,“庸官难治”长期困扰干部人事工作。只要干部没犯什么错误,即使不干什么事,组织上也莫可奈何。近年来,湖北省针对这种情......
11月11日,我市召开第二届社会科学优秀成果奖评选工作终评会,在初评、复评的基础上,经过市社会科学优秀成果评选委员会成员差额票......
宜宾市在广泛开展“双争双创”活动中,全市各区县和市级部门紧密结合实际,创新工作思路,保证了“双争双创”活动扎实推进。
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3月,南方早已是草木皆春,北国依然侧侧轻寒,踏着和谐的步伐,一年一度的全国两会如约而至……从街头到巷尾,从网络论坛到代表委员的......
22岁清华毕业生焦三牛在甘肃武威市面向全国公开选拔县级领导职位人选中,以知识测试、面试、差额考察、差额推荐、差额票决全部名......
2月3日,中组部、国资委在京召开“中央企业提高选人用人工作满意度座谈会”。会议提出,要加大中央企业重要岗位人选竞争性选拔的力......
双峰县荷叶镇地处娄底、湘潭、衡阳三市五县交界,是一个有着6万余人口的旅游重镇。近年来,荷叶镇党委政府深入群众,依靠群众,综合......
在河北成安县,群众有问题和疑惑可以直接进门、找人,也可以在家直接给书记、县长或相关单位领导打电话咨询在河北成安县委县政府......
公开亮相、公开答辩,互相PK——这就是南京市最近举行的政府官员公推公选中展现的精彩一幕。综合《新华日报》、《南京晨报》、《......
建立健全惩治和预防腐败体系包括一系列相互联系、相互配套的体制机制制度,既有“不易”腐败的防范机制、“不敢”腐败的惩治机制,......
谁都知道,温州模式、义乌模式、浙江改革成果经验……,是中国改革的一个缩影,也是浙江对中国改革开放的一个首创。全国都在议论,从......
深圳市政府在线日前发布了一部《深圳市近期改革纲要（征求意见稿）》，纲要勾勒出了深圳政治、行政、经济、文化、社会等领域的全方位改......
近年来,四川、江苏、云南、重庆、吉林等地在官员选任上进行了“公推公选”、“公推直选”、“两推一选”等改革试点。2008年初春......
公开选拔领导干部是深化干部人事制度改革的一项重要举措,是建立适应社会主义市场经济要求的干部选拔任用机制的大胆实践和有益探......
2月28日,南宁市委组织部召开新闻发布会宣布:今年,南宁市“推优育才”工程第一批共拿出350个科级职位进行跨区域跨部门以及单位与......
江苏省公推票决三位省辖市市委书记,标志着我国党政主要领导的选任迈上了一个新的层级,是我国干部人事制度改革向前推进的重要步骤......
2011年12月召开的全国组织部长会议,充分肯定了党的十七大以来组织工作取得的显著成绩,对2012年组织工作作出了全面部署。为深入贯......
中共渝中区委书记刘强:打造“党的建设先锋区”保障渝中科学发展确立“先锋”目标。着力建设思想领先、行为领先、业绩领先的领导......
吉安市把公开推荐、差额票决、差额选举县(市、区)科级领导干部作为干部工作扩大民主试点,至今效果如何“想到62张沉甸甸的选票,在......
为政之要,在于用人。提高选人用人公信度,要在用人标准、推荐提名、考察考核、科学决策、用人监督等五个关键环节下功夫。坚持选人......
去年10月,省委决定,以公推公选县(市、区)长推荐人选为突破口,深入探索和推进党政领导干部选拔任用制度改革。我们分别组织对常州......
