工资等级制相关论文
什么是社会主义?社会主义思想本身含有什么实践意义?苏联改革的经验表明,国家复兴只能依靠吸收通常被认为是'资本主义本质属性......
作者： 小艾尔弗雷德·斯隆 译者： 刘昕 出版社： 华夏出版社 十年前读《我在通用汽车的岁月》，因身为一名职业经理人，好奇著名企业......
西甲豪门皇家马德 里俱乐部近日作 出决定，改革后备人才供 应机制，彻底改变四年来 ．俱乐部几乎没有为一线 球队培养出合格人才的 足球......
为提高导学教师队伍师资力量,促进国家开放教育事业发展,本文从导学教师的选、育、留、用四个方面对教师队伍建放教育的教学目标和......
在激烈的市场竞争中,国有企业人才流失严重,困难国有企业人才流失更为严重。人才流失极大的影响到职工情绪,直接的影响到当前的生......
什么是社会主义?社会主义思想本身含有什么实践意义?苏联改革的经验表明,国家复兴只能依靠吸收通常被认为是“资本主义本质属性”......
<正> 为何在传统的社会主义集权经济体制下劳动收入分配机制会明显地偏离马克想主义经典作家所设计的按劳分配规则?到目前为止,这......
中国如何走社会主义道路,这是邓小平历年来经常考虑和不断探索的问题。邓小平一贯倡导社会主义是需要改革的,不改革就没有出路,要......
《中华人民共和国劳动法》规定:"国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案......
<正> 一、结构工资制所谓结构工资制是根据社会主义工资的特点,遵循社会主义工资运动的客观规律,在按劳分配的原则指导下设计出来......
随着城市农行向商业银行的转换,加强人事管理,深化三项制度改革,充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,进一步增强干部职......
"五倾斜"是:1、向脏、苦、累、险和技术含量高的岗位倾斜。根据各岗位、各人员的工作量,技术水平、责任大小、脏、苦、累、险的程......
一、问题的提出马克思早就指出:社会主义的分配原则是按劳取酬、多劳多得。但是,我国企事业单位实行的工资等级制,由于多种原因,已......
马克思在《哥达纲领批判》中科学地预见了共产主义第一阶段劳动者生活资料的分配方式,认为劳动将成为分配的唯一尺度,“每一个生产......
<正> 在社会主义制度下,工资奖励与集体福利,是社会主义生产关系在分配方面的一个重要内容,是社会主义企业的职工所创造的国民收......
<正> 英国劳动人民经常进行斗争,反对推行特别加强他们的劳动强度的工资制度。尽管工人们反抗,英国垄断资本仍然在工业中推行各种......
【正】 实现四化是一场广泛深刻的变革,工资制度的改革无疑是这场变革中的一项重要内容。本文就工资制度的改革问题作一些尝试性探......
博山水泥厂的“规范化工作法”,是该厂厂长傅庆馥1984年担任厂长后,在不断总结“以严治厂、科学管理”的经验,对企业外部环境的挑......
<正>干部竞聘上岗 公司以前是干部任命制,在生产初期稳定了员工队伍,但在生产线的急剧扩张时期,逐渐暴露了它固有的弊端,尤其是干......
目前,我国企业人力资源管理最为重要的任务之一就是薪酬制度的设计。本文针对我国企业现行薪酬制度设计问题,提出激励性薪酬制度选......
工资改革是企业改善内部管理的必经之路。但无论是企业自主操作还是聘请专业咨询公司,工资改革最终落实到每个员工时往往困难重重......
