实际绩效相关论文
非法人编辑部人少事多，欲使期刊质量和效益俱佳，必须物色适宜的复合型人才，并且人员数量不宜过多；欲使期刊做大做强，必须保障关键人......
在传统计划经济的逻辑下,国有企业是国家的,它的利益就是全民的利益,国家的利益,所以只要对国企有利就是对国家有利,对人民有利。......
旅游者的期望和旅游地的实际绩效间的差距越小;旅游者的满意度才会越高。旅游业是非常典型的服务性行业,它的特点是销售给旅游者......
汽车行业的市场竞争日益激烈,顾客满意度的高低是一件利害攸关的事情,因此4S店必须十分重视提高顾客满意度。营销学泰斗菲利浦·科......
高度重视官员的心理危机,这不仅是一个医学问题,也是一个关乎执政能力建设的政治问题 2月5日凌晨5时,广东省茂名市检察院检察长刘......
责任会计是以责任人或责任单位为会计主体,责权利相结合的企业内部管理形式,在长期的实践中,我国会计理论与实际工作者一方面根据......
目前，我国每年有成千上万集的电视剧在中央及各省拍摄、播出，其中不乏脍炙人口的优秀影片，同时出现了众多优秀的导演、摄像、美工、灯......
关于政策执行问题,涌现了各种理论与观点,但缺乏系统的理论研究。通过从制度视角和行动视角总结与梳理政策执行研究的脉络,使我们......
事业单位绩效评估指标体系的构建,是近几年我国公共管理领域重点关注的问题,关乎着整个事业单位正常运转与稳健发展。然而,在近几......
近年来,随着我国改革的不断深入,事业单位人员所处的内外环境也发生了翻天覆地的变化,人力资源管理在事业单位发展过程中也发挥着......
1. 工作是由人和机器的组合来完成的，并且必须通过这种组合才能生产的要点。 2.现场的作业必需让外行人也能进行作业，不能仅仅依......
组织未来的质量办公室为了更好地理解责任,我们需要做一个重要的区分:直接责任和间接责任。直接责任是质量办公室可以控制的活动和......
岁末年终,又迎来了一年一度的跳槽旺季,上海才市也随之进入了高峰期。从11月开始,每个周末上海都会有六、七场人才招聘会同时举行......
通用电气公司的薪金和奖励制度使员工们工作得更欢、也更出色。其秘诀是 :只奖励那些完成了高难度工作指标的员工。通用电气公司试......
评价指标现存的问题 企业绩效评价是指对企业的经营业绩、运营效率等各方面因素的综合评价。随着我国经济体制改革的日益深入......
特别提示:“HR书架”的推出旨在为人力资源开发与管理者提供一个于工作和学习有益的资讯平台,您看到过什么好书可以推荐到这里与大......
许多外企将进入中国市场视作当务之急,但却往往忽略了员工薪酬等要素。通过薪酬激励员工既非一个新观点,亦非一种特别繁琐的工作。......
技术创新对推动企业及产业发展起着十分重要的作用。就我国企业目前的状况看,技术创新水平并不高,大多数企业的产品并没有国际竞......
要对企业进行有效的控制,必须对企业内部控制系统进行慎重的规划与设计。
To effectively control the enterprise, we must make......
在现代企业制度下,企业领导者管理能力的高低常常决定着一个企业的生存发展,增强企业领导者的管理能力和提高企业领导者的管理水平......
绩效工资是一种以绩效为基础的工资制度。是以员工工作情况为主,根据岗位的技术含量、责任大小、劳动熟练强度、环境优劣确定绩效......
解读家族企业的变迁,重要的不是“看谁在天上飞”,而是看“有没有那根线”。
Interpretation of the family business changes, t......
绩效考核仅仅是一种管理工具和手段,不是最终目的,其目的应该是推动企业和员工达到高绩效。
Performance appraisal is only a ma......
李经理上午刚完成与员工小王的绩效评估讨论,她觉得情绪很低落。 在午餐时,她对另一名管理者说:“今早我突然想起今天是评估的最......
背景资料: 关于《什么是管理》《什么是管理》一书是2002年美国《商业周刊》和英国《经济学家》两本财经权威杂志的“双料冠军”,......
确立使命、愿景和价值观这些最 基本的东西,是一个组织追求卓越的 起点。只是把这些东西写在纸面上,并 不会给组织带来任何积极的......
最近三年来，国资系统反复强调一个“三重要”的新说法，认为国有企业是全面建设小康社会的重要保障，是建设有中国特色社会主义的重要支......
Inlerbrand相信企业要想在市场上取得竞争优势，品牌起着根本性的作用。能够精准定位、高效发挥品牌作用的企业将能更好地推动消费者......
绩效管理——个让无数HR人又激动又头痛的东西。为何?激动是因为它是一个改善员工绩效的好工具,能切实改善绩效实现组织目标;头痛......
集团信息化是件很伤脑筋的事情,收权和放权的度是什么?面对要“脱缰”的子公司,维京集团CIO马华该如何应对?刚到单位,维京集团信息......
企业经营机制是决定企业经营行为的各种内外因素及其相互关系的总称,它主要是指企业商品生产、商品交换活动赖以进行的社会关系、......
系统控制是企业管理最重要的职能,差异分析是控制的关键步骤。因为没有差异分析,就无法了解绩效标准和实际绩效的偏差,就无法有的......
当今世界已经从片面追求经济高速发展,进入到了谋求经济、社会、环境全面发展的时代,企业在自我发展的同时,也兼顾社会责任履行状......
随着改革开放与时代的快速发展,企业管理问题已成为我国经济发展的重要核心,其中人力资源绩效管理以其自身“高效化”、“合理化”......
在我国电力行业体制深化改革的进程中,国有的五大发电集团和两家电网企业已经开始大力的推行精细化的管理方式,要求我国的各大电力......
近年来N市政府耗资甚巨,构建“e路阳光”建设工程平台,进行“技术反腐”的创新实践。该工程确实提高了寻租和腐败行为的技术门槛,......
科技水平代表一个地方经济发展的潜力,而科技水平的提高取决于多重因素,其中增加财政投入是重要方面。在当前财政资金有限的情况......
为了解财政专项设备资金支出的实际绩效情况,提高财政专项资金的支出效率,某财政局检查组于2004年7月对H市D区S小学292万元财政专......
新的体制背景、市场态势和新的对外开放环境都要求西部开发要有新的思路。我体会市场经济下区域经济发展具有旧体制所不具备的几点......
