劳动法专家相关论文
肖胜方:广东胜伦律师事务所主任全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任广东省律师协会会长广州市人民政府法律顾问政协广......
法国这次的《首次雇用合同法》是在去年8月实行的《新雇用合同法》经验的基础之上提出的。新雇用合同法针对所有20名员工以下的小......
3月20日,全国人大常委会办公厅依据全国人大常委会委员长会议的决定,公布《中华人民共和国劳动合同法(草案)》,向社会各界广泛征求......
面对就业,广大毕业生不仅要根据自己的兴趣、爱好、特长、专业等条件来选择就业岗位,掌握相应的面试策略、技巧,还要学会遵守法律,......
Q:我朋友是一名设计师,与公司签订了一年的劳动合同,试用期为三个月。但三个月满后,公司认为我朋友对工作还未完全适应,不符合正式......
我国的社会保险制度从建立到运行仅十几年时间,用人单位和劳动者对社会保险制度的认识都存在一些误区,这些误区可能会给双方带来潜......
试用期是用人单位与劳动者为了相互了解、选择而依照法律约定的不超过六个月的考察期。在试用期内,法律为用人单位和劳动者设定了......
《劳动合同法》的实施,可以倒逼企业从低成本单一竞争力的泥沼中炼狱转型,从而进一步提升企业的综合竞争力。
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变革黄金周制度也好,传统节日法定化也好,最好的出路还是推动带薪休假制度化,将“带薪休假”等先进理念和休假方式真正落到实处
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关怀,中国人民大学法学院教授、当代劳动法学家和经济法学家、中国劳动法学和经济法学的开拓者之一。现任中国法学会社会法研究会......
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七月已过,全国400多万刚刚跨出校园的高校应届毕业生们纷纷进入职场。面对这个朝气蓬勃的特殊群体,企业一方面对他们充满期待,另一......
各有关单位:备受关注和期待的《劳动合同法实施条例》(以下简称《实施条例》)终于揭开其神秘的面纱。《实施条例》有哪些新规定,对......
5月8日,国务院法制办全文公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)》,并向社会公开征求意见。草案共45条,对《劳动合同法......
劳动合同是劳动者与用人单位劳动雇佣关系的前提和基础,但是实践中并非所有的雇佣关系都签订了劳动合同,由此便形成了事实劳动关系......
劳动合同是劳动者与用人单位劳动雇佣关系的前提和基础,但是实践中并非所有的雇佣关系都签订了劳动合同,由此便形成了事实劳动关系......
劳动合同是劳动者与用人单位劳动雇佣关系的前提和基础,但是实践中并非所有的雇佣关系都签订了劳动合同,由此便形成了事实劳动关系......
在现代社会企业竞争愈加激烈的形势下,用人单位需要不断开发和利用高新技术,以适应其行业的快速发展;劳动者需要不断提高自身职业......
有人说,2007年是劳动法领域的丰收年,因为在这一年中,全国人大常委会连续通过了三部重要的法律,即6月29日通过的《劳动合同法》;8......
劳资关系在美国是非常重要的一块,以前劳资关系跟我们没有什么关系,也不存在工人群众组织起来以工会的形式跟雇主谈判的问题,《劳......
在现代社会企业竞争愈加激烈的形势下,用人单位需要不断开发和利用高新技术,以适应其行业的快速发展;劳动者需要不断提高自身职业......
《劳动合同法》颁布之际,很多单位、员工对劳动合同法的认识非常粗浅,尤其对裁员、签约相关条款存在许多认识上的误区,媒体及网络......
劳动合同是劳动者与用人单位劳动雇佣关系的前提和基础,但是实践中并非所有的雇佣关系都签订了劳动合同,由此便形成了事实劳动关系......
为了保护自身权益而采取过激措施,有可能把自己从维权者变成违法者。
Excessive measures taken to protect their own rights an......
“让你的公司既达到裁员目的,又避免高额补偿。”近日,一些培训机构竟然开出裁员培训班,声称可教授企业采取“软裁员”手段,迫使员......
为帮助各有关单位的领导和骨干能尽快理解并准确运用新《劳动合同法》,掌握立法过程中遇到的热点、难点问题及其解决途径,正确处理......
目次一、我国《劳动法》、《劳动合同法》和劳动权的演变二、为什么要制定《劳动合同法》三、《劳动合同法》制定过程中和实施前的......
不签劳动合同、让员工签“空白”合同、故意签订无效合同……某些用人单位为了一点蝇头小利,在劳动合同上大做手脚。伤害员工利益......
劳务派遣在国内已经成为很多人求职的途径,伴随着这种新型就业方式的蓬勃发展,其中隐藏的一些问题也暴露出来。日前,两名在巴基斯......
“小暑”过后,各地都迎来了每年最炎热的时节,而在高温下作业的劳动者是否获得“高温福利”得到广泛关注。目前我国只有部分省市制......
HR来信:我公司现有两位员工涉及到经济补偿金问题,具体情况如下:员工甲:公司与甲签订了为期两年的劳动合同,合同期满后,又续签了一......
HR来信:我公司一名年满24周岁的女职工于2012年伊始就一直请长病假,8月24日剖腹产生育了第一胎后,开始正常休产假。公司批准了包含......
劳动能力鉴定是工伤保险的一个重要环节,是工伤职工享受工伤待遇的重要依据。今后,工伤职工劳动能力鉴定有望在90天内完成。目前我......
HR来信:因集团业务发展的需要,我集团旗下将有两家关联公司进行合并重组,其中一家存续,另一家则注销,人员和相关业务均并入存续的......
HR来信:我公司现有一名员工,2008年8月入职,与公司签订无固定期限合同,工作地点为上海。2012年12月5日,该员工申请当天下午半天事......
HR来信:我公司总部在上海,现有一位员工劳动合同履行地在北京,并在北京缴纳社保。第一次与其签订劳动合同日期为2007年3月1日,现执......
HR来信:我公司有一名女员工,7月份查出怀孕,于是她向公司提交了一份医院出具的诊断证明,并以电子邮件方式向公司提出病假申请,内容......
如何让“临时工”享有同工同酬的权利?如何让试图减少“用人成本”的单位严格遵守新规?相关专家呼吁——近日,随着人力资源和社会......
HR来信:我公司某员工参加工作时间为2004年7月,该员工2014年可休的年假有多业天?年假应从一年的元旦开始休前一年的,还是只能当年......
HR来信:我公司有一名员工已在职10年。前不久,双方签订的劳动合同到期,公司有意与该员工续订无固定期限劳动合同,于是,便向其发送......
