价值观管理相关论文
价值观管理具有丰富的情绪管理内涵，是提升领导干部情绪管理能力的重要途径。但领导干部情绪管理面临着严重的价值观管理困境，主要表......
新型农村社区伴随城乡统筹及融合发展而兴起,社区治理有效离不开价值观管理.无边界价值观管理作为一种新的管理范式和管理形态,适......
事物与事物之间及其内外边界的存在,使管理、无边界管理进入公众的视野.价值观管理曾以文化浸润方式存在和运行于我国农村社区,而......
随着旅游经济的全球化及快速发展,旅游业发展与人力资源质量之间的矛盾也越来越突出,其中解决这个矛盾的途径之一就是加快旅游管理......
本文将公共价值观看作一种公共管理工具,可以替代传统的公共工具或新公共管理工具。中国有意地将公共价值观建立在公共和私人之间......
在实践中,新公共管理改革和公共价值观构建是如何兼容的?这个问题可以借鉴两个公共水务部门的改革来回答。根据摩尔(Moore,1995)的......
在金融动荡时期,人们容易牺牲美德和价值而追求高效性和经济性(序言)。20世纪80年代,在全球性金融危机的影响下,强调科学主义和管......
社会主义核心价值观建设是一项社会性、长期性、系统性的宏大工程,涉及社会各个方面各个群体,需循着从私德、公德到大德的价值性引......
“教育是提高人民综合素质、促进人的全面发展的重要途径,是民族振兴、社会进步的重要基石,是对中华民族伟大复兴具有决定性意义的......
价值观管理是企业文化管理的核心,价值观一致性在管理学研究领域的价值日益凸显。目前学术界普遍认可组织内的价值观一致性可以依......
社会主义核心价值观承载着国家和民族的精神追求，蕴涵着最持久、最深层的文化力量，是深化改革、实现伟大中国梦的力量源泉，也是中央企......
拓展视野从放大镜、光学显微镜、高分辨电子显微镜到原子扫描隧道显微镜的发展，不仅仅是视野越来越小，而且是宏观结构到微观结构的拓......
运用价值观匹配理论,探讨了个人与组织价值观的匹配程度与员工建言行为之间的关系以及组织支持感和心理安全感分别起到的中介作用......
卓越意味着什么?卓越的品质就是非常优秀,超出一般;卓越的实质就是才智凸显、思维超群;卓越的精神就是要超越自我,挑战未来。对企......
提高心性是企业经营之根本——稻盛和夫课程主旨本课程主要提高学员对自身领导行为的觉察力。并在此基础上,让学员学会一些如何通......
与传统的管理方法相比,爱抚管理的主要特点是不把员工看成管理的对象,而是把人作为合作伙伴和朋友,强调采用体贴、关怀的方式赢得......
在企业界,有这样一句话:“制度是砖瓦,再好的设计也会有缝隙;文化是泥浆,见缝插针,无处不在。”日本作为一个资源匮乏的国家,在不......
“第六届(2007)全国企业文化年会”于2007年12月22日在北京隆重举行。本届年会的主题是“建设企业价值体系、推进企业文化管理”。......
我们都清楚地看到,制造汽车的是工人而不是工程师或经理,灭火的是消防员而不是消防大队长,但是我们大家也很清楚,战场上开枪的是士......
加强文化建设,是构建社会主义核心价值体系的重要方面之一。近年来,区直机关各部门和中央驻宁各单位着眼机关(企业)特点和干部职工......
客家研究正向纵深方向发展——从客家研究到客商研究,再到客商企业文化研究,进而研究客商企业家精神。客商典型代表张振勋具有创新......
值管理全系统解决方案条分缕析,厘清中国企业文化管理中的诸多困惑,提供具体解决案例与往届峰会一样,本次峰会依然传承“高端前瞻......
笔者介绍了涟钢重塑企业文化,促进企业发展的做法与经验,提出了建设优秀企业文化的理想路径,要以“价值观管理”为根本。
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价值观管理作为一种新的管理模式,特别适合复杂的、模糊的和不确定的管理环境。做校长以后,我面临的第一件大事就是教师队伍问题。......
管理是人们在社会基本的经济政治文化关系及其制度的基础上，力求合理地确定组织目标、有效调动与创造具有社会历史性质的人与物的力......
曾经与北京智益德管理咨询有限公司董事长王谦修的一次短暂的交谈,他的“将价值观管理咨询进行到底”的理念使记者回味许久。近日......
价值观对于企业或者是个人均有着相当重要的影响。因而,若企业文化建设能从企业员工价值层面上进行研究,找出员工价值观对于企业管......
随着新技术的发展，年轻一代出现价值观多元化的特征，过去管理领域的研究成果已经不能完全解决今天日益复杂的管理问题。最近几年产业......
在“大众创业、万众创新”的双创号召下，创业者们热情高涨。为了补充团队的实力，提高创业的成功几率，合伙创业成为创业新常态下的新趋......
阿里巴巴作为世界知名企业,既是事业成功的典型,也是创业成功的典型,它的成功,与其独特的价值观及其管理机制分不开,其中主要是“......
当今时代是一切都在“变”的时代,与此相关,高校管理也必将发生深刻的管理变革。本文拟从现代组织管理的演进过程梳理出规律性的发......
价值观管理作为一种管理理念和实践,已经逐渐成为可持续、富有竞争力以及更加人性化的文化的主要驱动力。在分析高职院校价值观管......
价值观管理是国外近年兴起的一种新的管理理论.该理论认为塑造共同价值观是企业管理工作的核心和关键,是企业成功的致胜之道.本文......
摘要：本文首先分析了企业管理中的制度管理与情感管理的关系，具体阐述了价值观管理，此外，还分析了其他管理要素。 关键词：企业管理；价......
摘 要：在管理学范畴上，有学者提出了利用价值观管理的实用性。通过价值观管理能有效的对群体进行管理。在高校中，由于学生和教师都是......
企业价值观是其生存及发展的重要精神支柱。如果职工的价值观和企业价值观完全一致，职工很自然就会将促进企业发展当成自己的使命，从......
新媒体环境下各种信息资源良莠不齐,给青年官兵价值判断带来冲击.大力培育和管理青年官兵价值观,是确保青年官兵听党话的基础,让价......
企业文化可评、可测、可考核。这是使企业价值观成体系地彰显于企业整体战略及各个子战略中的创新。由此形成的价值观管理链条，能更......
随着高职院校办学权从学院向专业系部下移，作为基础办学主体，专业系面临各种管理职能冲突和管理文化冲突，以共同价值塑造和传播为基础......
价值观管理作为一种管理理念和实践,已经逐渐成为可持续、富有竞争力以及更加人性化的文化的主要驱动力。本文在分析高职院校价值......
从价值观管理三维模型的角度出发，对当前我军当代革命军人核心价值观培育进行理性审视，有助于当代革命军人核心价值观常态化建设的整......
高职院校专业系组织职能和“理性管理”模式阻碍了二级系部职能的充分发挥，源自于企业实践的价值观管理具有移植于二级系部管理的条......
文章介绍价值观管理理论的内涵，论述血站建立价值观管理的动因是多方面的，有外部因素的影响，又有自身发展的需求，探讨在血站引入与我国......
在医院价值观管理的实施路径上，需要将高尚的医院文化内化于心、将以人为本的理念外化于行、将核心价值观固化于制。在医院价值观管......
