人才竞争优势相关论文
绩效薪酬制度是我国商业银行薪酬制度改革的取向。绩效薪酬制度的基础是绩效评估。有效率的绩效评估系统可以提升银行的人才竞争优......
[摘 要]在时代发展中医院人力资源管理制度也在不断地发展和完善，但是随着科学技术的不断提升，医院传统的管理体制在人才管理以及人......
随着人力资源的日趋市场化，人才的竞争也更加激烈。在日益激烈的市场竞争环境中，不论对哪种类型、规模及发展阶段的企业而言，人才的竞......
绩效薪酬制度是我国商业银行薪酬制度改革的取向.绩效薪酬制度的基础是绩效评估.有效率的绩效评估系统可以提升银行的人才竞争优势......
人才资源是第一资源，是企业特别是边境欠发达地区企业发展的核心动力。黑河市作为经济欠发达地区，人才短缺，特别是在新一轮人才竞争中......
该书融合人才学、人力资源开发与管理、战略管理等相关学科理论，对人才竞争战略有关问题进行了全面、系统的研究论述，是国内外第一本......
人才竞争，政策先行，人才竞争从某种意义上说就是人才政策的竞争。为打造人才竞争优势，各地竞相出台人才引进、培养、使用、激励等各种......
一、全景式实践教学的内涵与特点1．提出问题的背景我国普通高校的服装专业大多以培养高级服装设计人才为目标,往往偏重设计,轻视实......
为解决高端会计人才缺乏制约会计行业发展的瓶颈，2007年，财政部制定了《全国会计领军（后备）人才培养十年规划》。2010年，财政部《会计行......
进入知识经济时代,智力资本成为企业的第一竞争要素,人力资源管理的重要性愈加凸显。然而,传统上稳居头把交椅的国有企业,在人才竞......
"企业竞争"这一概念所包括的范畴非常广泛,有企业战略竞争、企业文化竞争、企业人才竞争、产品技术竞争、营销策略竞争等等,但究其......
企业人力资源流动是一把双刃剑,直接影响企业的人才竞争优势.而现实的企业人力资源流动却面临着诸多壁垒.本文分别分析了企业人力......
崇左市是建市仅8年的广西最年轻的地级市之一。建市之初，百业待兴，发展建设任务相当繁重，更加需要培才引才聚才促发展。近年来，崇左市......
主要对"吸引优秀人才、建立合理用工制度、强化员工培训"有关人力资源开发的三方面的理论问题进行分析,并认为这是企业"构建人才竞......
一、高职院校校企合作的内涵高职院校校企合作人才培养模式,是一种利用学校与企业在人才培养方面的优势,把传授理论知识为主的教学......
近期，会计人都在关注与讨论同一个热点话题，即关于财政部于近日制定并印发了《会计行业中长期人才发展规划（2010--2020年）》（以下简称“......
中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉在《北京日报》撰文指出，当前我国正经历经济增速放缓、产业结构优化升级、增长动力由要素驱动......
本文原创性地研究提出站在自我角度从六个方面分析把握人才竞争优势及其对策，认为人才环境中存在着决定其竞争优势和价值的六种力量......
