人事争议相关论文
我国是一个法制国家,在长期发展的过程中各项法律制度都已经相对完善,劳动人事争议仲裁主要是为了解决劳动者争议和权力救济而产生......
公立高校在我国作为一种特殊的机构,兼具民事主体与准行政主体双重身份色彩,属于“公务法人”。高校教师作为学校的重要组成部分,......
申请人叶某是某汽车销售公司员工，双方在2008年签订了为期五年的劳动合同，但单位一直没给他缴纳医疗保险。2011年6月叶某因病住院花......
学校里经常会遇到一些人事争议问题,纠纷的原因复杂多样、涉及面广.为了能公开及时解决单位的人事纠纷,规范学校调解行为,推进人事......
对于劳动人事争议仲裁院来说,人事争议数量的增长会对劳动人事争议仲裁的档案数量产生直接的影响,劳动仲裁院需要加快建设档案管理......
在对图书馆人事争议的产生及解决途径进行初步分析的基础上,就图书馆人事争议解决过程中应注意的几个问题进行探讨。
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随着社会的进步和多元化的发展,我国的经济结构在逐渐的发生变化,人力资源与社会保障局在记录与反映社会状态,指导社会发展方向等......
近日，天津市河西区司法局与区人民法院等六部门联合印发了《关于开展劳动人事争议大调解工作的实施意见》和《关于在全区推动建立各......
十届全国人大常委会第十五次会议审议的公务员法草案中,已将原草案的“公务员不得对抗上级决定和命令”的规定,修改为公务员对上......
浦东新区试行人事代理服务制度文／浦东新区人才交流中心随着改革开放和浦东开发，上海市浦东新区人才交流中心在浦东试行人事代理服务......
伴随着我国事业单位人事改革的浪潮,教师与高校之间的人事关系在发生着相应的变化,以往运用计划和行政方式进行人事管理的局面逐渐......
想要个“说法”却难以实现合同法的原则,旧合同的内容为新合同的相同内容所取代时,则视为双方就此内容达成了新的共同意向,应按新......
近年来,许多地方拖欠离退休人员养老金的现象时有发生。解决这个问题既要靠政策,又要靠离退休人员运用法律武器来维护自身的权益......
基本案情:申请人:金某。被申请人:郑州某市政公司。申请人金某因除名问题与郑州某市政公司发生人事争议。申请人诉称:2000年4月10......
长期以来,人事争议调解以其特有的便民性、主动性、亲和性和情理法共融性,在维护社会和谐稳定中发挥着独特的“减压阀”、“润滑剂......
一、案件背景2004年初研究生招生政策有一个显著变化是报考研究生不再需要考生所在单位签署同意报考的意见。取消了单位同意报考证......
改制 叶青与他12名同事在光机所是事业单位编制的无固定期限职工，大部分在这里工作20年以上，其中有4人工作了30多年。“毫不......
申请人:邓某,男,汉族,60岁,某县第一人民医院职工。被申请人:某县第一人民医院。法定代表人:同某,男,汉族,职务:某县第一人民医院......
刚刚过去的这个春节,叶青过得并不轻松。他在等待一个判决的结果,心中充满了忐忑。
Just passed the Spring Festival, Yeqing no......
2007年10月1日,由中央组织部、人事部、解放军总政治部联合发布的《人事争议处理规定》已正式实施。《规定》的出台与实施有利于规......
案例回放一协警员与派出所签订有劳动合同。后该派出所因经费不足,未再发协警员工资,协警员也没有再上班。后协警员向当地劳动争议......
人事争议涉及到人事管理的各个环节,人事争议是人事工作中不可避免的。本文从人事争议概念和适用范围入手,阐述人事争议和劳动争议......
解雇起争议霍某原为成都市某区经济局停薪留职人员,自1993年起一直在外自谋职业,与某区经济局签订的停薪留职合同期满日为2006年1......
在多元化争议处理机制中,调解处于“第一道防线”的基础性地位伴随着国际金融危机对我国实体经济造成冲击,今年我国的劳动争议案......
人社部发[2009]3号各省、自治区、直辖市人事厅(局)、劳动保障厅(局),新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局:为深入贯彻劳动争议调......
正至岁末,又值劳动关系矛盾处于多发之时,为此,各地积极筹措,多管齐下,确保本地区劳动关系和谐,维护社会稳定。天津:构建基层劳动......
“十一五”期间,威海市人社局建立五个工作机制,创新工作思路,劳动人事争议仲裁工作圆满完成了各项工作任务。据统计,共受理案件87......
劳动人事争议调解仲裁是新形势下人社工作的重要职责。做好劳动人事争议调解仲裁工作,对于维护当事人合法权益,维护劳动人事关系与......
由于今日我国事业单位人事争议相关法律法规并不健全，导致司法实践中法律适用比较混乱，文章意从现行环境出发，通过与劳动争议的比较，力......
劳动人事争议处理制度作为一种法律制度文明,其产生的目的和价值是为了通过法律途径解决劳动人事争议,防范资方的任意妄为,将一切......
2011年7月,自治区人大常委会组成人员对劳动合同法执法检查报告提出审议意见后,自治区人民政府高度重视,及时安排部署,责成自治区......
江苏淮安市清河区总工会办公室报道淮安市清河区围绕社会矛盾“大调解”工作目标,区总工会、人社局、法院等部门在一体化调处工作......
8月28日,全省劳动人事争议调解仲裁规范化、标准化建设会议在德州召开。会议的主要任务是:总结工作,分析形势,交流经验,部署工作。......
[案情简介]申请人:孙某被申请人:省属某事业单位申请人于1996年10月起,在被申请人处工作。1997年4月,曾与被申请人下属企业某公司......
鲁人社发〔2011〕91号各市人力资源社会保障局:为建立完善劳动人事争议调解仲裁建议制度,预防和减少劳动人事争议,维护和促进劳动......
聊城市紧紧围绕构建和谐劳动人事关系的要求,建立健全了劳动人事争议调解处理机制,充分发挥基层调解组织“第一道防线”的作用,认......
