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[期刊论文] 作者：魏光兴,,
来源：商业研究 年份：2006
员工在首位晋升制和末位淘汰制两种锦标激励制度下受到的创新激励程度存在较大差异。在首位晋升制中,员工为了获得尽可能高的产出,偏好于选择高风险行为,因而会积极创新;而在...
[期刊论文] 作者：魏光兴,,
来源：中国民航飞行学院学报 年份：2006
GBAS(地基增强系统)是ICAO(国际民航组织)规划的基于GNSS(全球导航卫星系统)、采用DGPS(差分GPS)技术建立的系统,以它为基础的GLS(全球导航卫星地基增强着陆系统)成为目前最...
[期刊论文] 作者：魏光兴,,
来源：商业研究 年份：2006
回顾营销组合理论发展的历史轨迹,呈现出不同的营销组合理论适用于不同的营销经济环境,不同的营销组合理论反映了不同的营销观念,营销组合战略性增强而操作性减弱等特点。今...
[期刊论文] 作者：魏光兴,,
来源：数量经济技术经济研究 年份：2006
近年来的一系列博弈实验一致显示出人们具有公平偏好。现有描述公平偏好的理论模型要么强调收益分配公平、要么强调行为动机公平、要么强调收益分配和行为动机的综合公平。相...
[期刊论文] 作者：魏光兴,,
来源：重庆交通学院学报 年份：2006
物流配送中心是物流系统的重要组成部分,合理的配送中心选址可以降低配送中心的运营成本和建造成本.本文首先评析单一配送中心选址方法中的重心法模型的优缺点,然后针对这些...
[期刊论文] 作者：魏光兴,,
来源：西南交通大学学报 年份：2006
为防止空中飞机危险接近,保障飞行安全,提高管制员对飞行冲突的预见性和调配飞行冲突的能力,建立了基于雷达的坐标系,提出了预测多机飞行冲突的水平检测和预测冲突时间段的方...
[会议论文] 作者：魏光兴,
来源：中国科协青年学术会议—现代工业工程与管理研讨会 年份：2006
标准契约理论认为,对独立生产代理人的最优契约是基于个人产出的独立契约,并且由于信息不对称独立契约只能实现二级最优努力.然而,在横向监督下,即当独立的代理人之间能够无...
[期刊论文] 作者：魏光兴,,
来源：中国民用航空 年份：2006
随着全球航空业的飞速发展,空中交通流量急剧增加,基于传统运行方式的航路结构难以满足航班量增加的要求,航路和终端区空中交通拥堵的现象时有发生,影响了飞行安全,降低了运...
[期刊论文] 作者：魏光兴,,
来源：空中交通管理 年份：2006
数据通信传送的是数据,一般指的是计算机与计算机之间或计算机与其他数据终端之间的通信,它是通过通信网来实现的。通信网是一个复杂的网络结构,它的基本功能是信息传递,但它...
[期刊论文] 作者：魏光兴,蒲勇健,,
来源：科技管理研究 年份：2006
本文比较了首位晋升制和末位淘汰制的差异。在首位晋升制中,代理人选择高风险行为,同时对高能力的代理人实施更多的拆台行为。而在末位淘汰制中,代理人选择低风险行为,同时对...
[期刊论文] 作者：魏光兴,蒲勇健,
来源：管理科学 年份：2006
行为合约理论认为代理人具有公平偏好，会关注自己的物质收益与他人相比是否公平，因而试图建立包含公平偏好的最优激励合约。在锦标激励中，这种公平偏好一方面是由于参与约束效应......
[会议论文] 作者：魏光兴,蒲勇健,
来源：中国科协青年学术会议—现代工业工程与管理研讨会 年份：2006
近年来的一系列经济博弈实验证明,人们还具有公平偏好,在追求个人物质收益时还会关注物质收益分配是否公平.那么,公平偏好会如何影响最优契约设计?又会如何影响激励效率?本文研究表明,对具有公平偏好的代理人,即使生产是完全独立的,最优契约也不是仅取决于个人......
[期刊论文] 作者：杨昌其,魏光兴,,
来源：西南交通大学学报 年份：2006
空管不安全事件危险等级的量化评估方法参考已有的有关空管不安全事件的评估方法,结合我国有关民航法规,用层次分析法量化评估空管不安全事件的危险等级.空管不安全事件的主...
[期刊论文] 作者：唐兴莉,魏光兴,,
来源：商业研究 年份：2006
企业管理研究的热点之一是应用生态学的方法。国内外许多学者对企业生态管理进行了研究，现有研究主要集中在企业生命属性分析和企业管理中生态方法的应用这两个方面。为了构建......
[期刊论文] 作者：唐江莉 魏光兴,
来源：商业研究 年份：2006
摘要：企业管理研究的热点之一是应用生态学的方法。国内外许多学者对企业生态管理进行了研究，現有研究主要集中在企业生命属性分析和企业管理中生态方法的应用这两个方面。为了构建了企业生态管理的对象、方法和哲学三层次体系，必须对每一个层次的主要研究内容作简......
[会议论文] 作者：魏光兴[1]蒲勇健[2],
来源：中国科协青年学术会议—现代工业工程与管理研讨会 年份：2006
近年来的一系列经济博弈实验证明,人们还具有公平偏好,在追求个人物质收益时还会关注物质收益分配是否公平.那么,公平偏好会如何影响最优契约设计?又会如何影响激励效率?本文...
[期刊论文] 作者：魏光兴,蒲勇健,覃燕红,
来源：重庆大学学报：自然科学版 年份：2006
标准委托代理理论给出的独立激励合约只能实现二级最优努力，针对这一问题，分析了横向监督下即当独立代理人之间能够相互监督时的最优激励合约，指出同时基于个人产出和他人产出的......
[期刊论文] 作者：魏光兴,蒲勇健,覃燕红,,
来源：重庆大学学报(自然科学版) 年份：2006
针对团队激励内在的搭便车问题，以动态博弈论为分析工具，通过引入团队生产中存在横向监督这一合理假设条件，研究设计了一种基于隐性边合约的团队合作动态激励机制．理论分析表明，这......
[期刊论文] 作者：魏光兴,覃燕红,蒲勇健,,
来源：系统工程 年份：2006
自利偏好和公平心理偏好都会影响人们的行为决策.对具有公平心理偏好的行为人,即使生产过程是完全独立的,最优契约也是同时取决于个人产出和他人产出的联合契约,而不是仅取决...
[期刊论文] 作者：方学东,黄润秋,魏光兴,,
来源：西南交通大学学报 年份：2006
为提高RNAV（区域导航）精度,采用空间向量分析,导出了FANS（国际民航组织倡导的新航行系统）航线的初始航线角和航线距离计算公式;用辛普森自适应算法进行了仿真计算,并与大圆航线的......
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