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[学位论文] 作者:段锦云, 来源:西南政法大学 年份:2018
[期刊论文] 作者:梁凤华, 段锦云,, 来源:心理学探新 年份:2018
以大学生为对象,采取整群取样的方式,研究了大学生社会面子意识、冲突处理策略与人际关系满意度之间的关系。结果,大学生社会面子意识与人际关系满意度呈显著负相关,社会面子...
[期刊论文] 作者:梁凤华, 段锦云,, 来源:心理学探新 年份:2018
道德领域亦存在框架效应,但有关这类偏差的研究仍然存在不足。研究以600名大学生为对象,以亚洲疾病和工厂风波两类经典情境为实验情境,设置正面和负面两类属性框架,以研究道...
[期刊论文] 作者:王国轩, 董安南, 段锦云,, 来源:心理技术与应用 年份:2018
怀旧是人们普遍具有的复杂情感,能够给个体带来积极和消极的影响。整合以往研究对于怀旧的分类,发现其维度可以从横向和纵向两个视角划分。怀旧的研究多采用内容分析法、问卷...
[期刊论文] 作者:徐悦,段锦云,王国轩, 来源:珞珈管理评论 年份:2018
大学生创业是激活经济、解决就业的有效途径,而现有研究较少关注该群体的创业失败归因。本研究采用基于案例的质性研究范式,遵循“目的性抽样”原则,以20名大学生创业者为研...
[期刊论文] 作者:段锦云, 孙露莹, 陆文娟,, 来源:人类工效学 年份:2018
目的研究旨在探索评价敏感性发生情境及其对建议采纳的影响,探讨了高评价敏感性的个体面对不同情境时对正面、负面评价的敏感差异,及评价敏感性对建议采纳的影响。方法研究一...
[期刊论文] 作者:段锦云, 徐悦, 郁林瀚,, 来源:心理科学进展 年份:2018
目前中国管理研究以引入西方管理理论为主,缺乏相应的本土理论支持,而中国的本土管理理论离不开中国的传统哲学思想。为了更好阐释并分析中国组织情境中的现象和问题,本文从...
[期刊论文] 作者:徐悦, 段锦云, 王雨晨,, 来源:应用心理学 年份:2018
研究于长三角地区收集387份企业员工——上级的分时段配对样本,构建以进谏效能感为中介的员工进谏行为形成机制模型。结果发现,员工的个人权力感与其进谏行为成正相关,进谏效...
[期刊论文] 作者:段锦云, 王国轩, 田晓明,, 来源:应用心理学 年份:2018
研究探讨了死亡凸显和权力感及其交互作用对助人行为的影响。研究1操纵被试死亡意识,发现死亡凸显促进助人行为;研究2通过回忆法启动被试高(低)权力感,发现权力感与助人行为...
[期刊论文] 作者:郁林瀚, 肖凯文, 段锦云,, 来源:心理研究 年份:2018
音乐资源在人类历史与现实生活中具有十分广泛且重要的作用。研究表明,音乐的结构要素、情绪色彩与思想内涵可以在不同维度上,对个体的跨期决策、风险偏好与社会决策产生相应...
[期刊论文] 作者:段锦云,郁林瀚,洪建娣,, 来源:中国人力资源开发 年份:2018
传统领导力研究忽视了领导者艺术素养这一重要个体素质对领导力的重要作用。为填补这一理论空缺,本研究对领导者艺术素养相关研究进行了系统梳理与整合。借鉴以往文献与概念,...
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