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[期刊论文] 作者：陈密斯,
来源：人力资源 年份：2021
如今,企业之间的资源竞争日趋激烈,人才被视为决定企业生存和可持续发展的关键资源.然而,面对激烈的人才竞争,员工流失问题成为企业亟待解决的重要问题.员工流失给企业造成明显的成本损失.......
[期刊论文] 作者：陈密斯,
来源：就业与保障 年份：2022
在经济新常态形势下，我国企业面临着新的机遇与挑战，对人才建设提出了更高的要求。为加强团队建设，应从员工主体地位出发，结合企业实际情况，创建良性的团队管理架构。据相关资料统计，以学习型组织理论为根基，在企业员工团队管理建设中受到广泛应用，文章有目的性和针对性......
[期刊论文] 作者：陈密斯,
来源：人才资源开发 年份：2022
随着市场经济的不断发展,新形势下企业对人才产生新的需求.人力资源管理工作要满足新形势下企业对人才的需求,需要对自身理念、管理方式方法等进行创新,通过对人才的不断注入和培养,实现企业竞争力的不断提升,进而确保企业健康稳定发展.rn一、传统企业人力资源......
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