搜索筛选:
搜索耗时0.5052秒,为你在为你在102,267,441篇论文里面共找到 33 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：孟奕爽,,
来源：企业技术开发 年份：2003
文章拟通过对近年来组织行为和人力资源管理领域中兴起的组织中的心理契约问题的研究,探讨组织行为与员工心理契约的关系,并提出心理契约管理的方法,希望对提高组织管理绩效...
[学位论文] 作者：孟奕爽,,
来源： 年份：2004
经过二十多年的发展，我国饭店业逐渐完成了由传统的经验管理向现代的科学管理、由指令性的政府外事接待体系向国民经济中有竞争力产业的转变，成为与国际接轨、市场化程度较高、......
[期刊论文] 作者：孟奕爽,,
来源：当代经济(下半月) 年份：2008
压力是常见的社会心理现象，人文科学领域的很多学者从不同角度进行工作压力方面的研究。在当今讲求人本主义管理的时代，管理者更注重工作压力与员工绩效的关系。饭店是劳动密集......
[期刊论文] 作者：孟奕爽,
来源：中国成人教育 年份：2018
＂互联网＋教育＂背景下发展成人创客教育具有重要的现实意义,是适应当前创新型国家建设的必然要求,是解决成人高等教育弊端的现实需要,是发挥成人教育引领职能的必然要求。可以通......
[学位论文] 作者：孟奕爽,
来源：南开大学 年份：2011
在知识经济时代，工作不仅是人们生存的基础，更是体现个人价值和获得生命意义的重要途径。企业领导者希望员工能够全心投入工作、保持长久的激情、无私奉献、达到高绩效。而员工......
[会议论文] 作者：孟奕爽,
来源：上海交通大学,西安交通大学,华中科技大学 年份：2012
精神型领导是西方领导学和工作场所精神性研究领域的一个新概念，该理论 对于领导者关注追随者精神性需求，从内在激励角度提升领导效能有重要意义。 由于精神型领导是基于西方文化中提出的，因此在中国情景下的适用性没有得到 有效验证。本研究通过文献梳理和实证研......
[期刊论文] 作者：孟奕爽,胡珊,,
来源：当代经济 年份：2017
作为创新的主体,酒店员工的创新行为影响着整个酒店的发展,以往的学者都是从员工个人因素进行研究,而现今学者不再只关注员工个人方面,而转向研究环境因素。积极领导作为一种...
[期刊论文] 作者：孟奕爽, 胡珊,,
来源：山西能源学院学报 年份：2019
在线课程作为一种新型教学模式,近年来受到了教育主管部门和各高校教师的普遍关注。本文基于在线学习的研究现状,以TAM模型为理论基础,深入探讨影响会展经济与管理专业学生在...
[期刊论文] 作者：孟奕爽,贾玲,
来源：经济论坛 年份：2018
自"双创"战略成为国家发展战略以来,双创载体逐渐在全社会蓬勃发展,但同时也须警惕发展过程中的弊病,及时采取措施,为双创载体进一步发展提供指引。文章从在孵企业的感知层面...
[期刊论文] 作者：孟奕爽,胡珊,
来源：城市学刊 年份：2019
大学生返乡创业对实施乡村振兴战略、推动脱贫攻坚具有重要的战略意义。开发并检验“大学生返乡创业的资源拼凑特征量表”,得出大学生返乡创业的资源拼凑风格,包括物质拼凑、...
[期刊论文] 作者：孟奕爽 胡珊,
来源：山西能源学院学报 年份：2019
【摘 要】 在线课程作为一种新型教学模式，近年来受到了教育主管部门和各高校教师的普遍关注。本文基于在线学习的研究现状，以TAM模型为理论基础，深入探讨影响会展经济与管理专业学生在线学习行为意向的因素。通过Amos软件对问卷数据进行结构方程模型检验，结果表明......
[期刊论文] 作者：孟奕爽,詹聪,
来源：科技创业月刊 年份：2021
从国内外已经发表的相关文献出发,结合目前的社会实际,对自我牺牲型领导的概念、测量方式进行详细介绍;以社会学习理论、社会认同理论、社会交换理论、社会信息加工理论以及组织代理人理论为基础,阐述自我牺牲型领导作用机制,梳理自我牺牲型领导的影响因素和影......
[期刊论文] 作者：孟奕爽, 黄荣,
来源：对外经贸 年份：2022
选用Citespace工具对1999—2021年间中国知网上与旅游体验相关的300篇文献进行梳理和可视化分析，得到与旅游体验相关的关键词共现图谱和突现图谱。研究结果显示：在关键词分析上，体验经济、体验营销、影响因素等是旅游体验领域出现次数最高的关键词，同时涌现出体验营......
[期刊论文] 作者：孟奕爽, 邓森文,,
来源：重庆交通大学学报(社会科学版) 年份：2017
采集携程等旅游网站上以"武陵源景区"为主题的62篇游记,运用ROST Content Mining软件,对内容分析法中的词频、高频词语义网络和情感进行分析。结果显示,游客对武陵源整体意象...
[期刊论文] 作者：孟奕爽,唐健雄,
来源：管理学报 年份：2013
针对基于西方文化提出的精神型领导概念,试图在中国情景下验证其模型与测量工具的适用性.在文献梳理的基础上,通过探索性因子分析和验证性因子分析发现,中国情景下的精神型领...
[期刊论文] 作者：孟奕爽,史彩玲,
来源：广西职业师范学院学报 年份：2020
创业动机是创业行为的先导和有效预测变量,为促进会展经济与管理专业大学生创业。文章对会展经济与管理专业大学生的创业动机展开研究,通过问卷研究方法,采用探索性因子分析,...
[会议论文] 作者：曹振杰,孟奕爽,
来源：管理学在中国2015年会 年份：2015
本研究目的是揭示企业员工和谐心智模式对任务绩效的影响关系。通过对浙江服务企业员工的702份自评量表的统计分析，证实员工和谐心智模式对任务绩效有正向影响而且组织公...
[期刊论文] 作者：孟奕爽, 李小乔,
来源：科技创业月刊 年份：2020
在国家有关教育政策的扶持下，国内研学旅行活动的实践和研究也在逐步深化。国内第一篇研学旅行相关期刊发表于2014年，截至目前该领域研究已取得了阶段性成果。以中国知网收录的有关研学旅行的期刊文献为研究对象，运用CiteSpace软件和Nvivo软件，从质与量两个方面，分析......
[期刊论文] 作者：唐健雄, 孙桥, 孟奕爽,,
来源：旅游论坛 年份：2013
员工离职率居高不下,导致饭店人力资源成本增加(含直接成本和间接成本)、组织的效率下降。离职倾向是离职率的预测指标,国内外学者已经对离职倾向的影响因素做了大量的研究,...
[期刊论文] 作者：孟奕爽,罗聪,罗琳,
来源：对外经贸 年份：2021
创新是酒店保持竞争优势的关键,如何促进酒店员工个体创新是有待解决的问题.国内外学者从不同的角度对创新行为产生的机制进行了研究,其中创新氛围被视为影响创新行为的重要前因变量.基于知识管理理论,研究创新氛围对酒店员工创新行为的影响,同时深入探讨知识吸......
相关搜索：
