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[期刊论文] 作者：,
来源：战略与管理 年份：2003
中国改革反思１作为政治问题的农民问题———许前席５乡村中的权力、利益与秩序———以东北某“问题化”村庄干群冲突为案例———吴清军１８资源重新积聚背景下的底层社会形成——...
[学位论文] 作者：吴清军,,
来源： 年份：2007
本文通过对东北一家大型国有企业的案例分析,试图探索传统产业工人从计划经济体制时期的单位走向劳动力市场的转型过程。在市场转型时期,经济体制的改革促使了经济结构与社会...
[期刊论文] 作者：吴清军,,
来源：现代经济探讨 年份：2005
本文通过对东北两市下岗失业人员社会保障状况的调查分析,旨在揭示有关下岗失业人员的社会保障制度在实践运行中存在的问题,并对其原因加以探讨。本文对社会保障制度的讨论并...
[学位论文] 作者：吴清军,,
来源： 年份：2007
20世纪70年代末,中国告别了计划经济时代,开始了以市场为取向的经济体制改革,至20世纪末,中国政府宣告基本建立起了社会主义市场经济体制。市场经济体制是充满生机和活力的经...
[期刊论文] 作者：吴清军,,
来源：改革与开放 年份：2010
网络政治参与是一把"双刃剑",在改变公民政治参与方式、强化社会监督、推动政治社会化进程的同时,无序的网络政治参与给民主政治带来了诸多困境。加强电子政府建设、加快法律...
[期刊论文] 作者：吴清军,,
来源：社会学研究 年份：2015
作为一个独立的研究领域,欧美劳动关系研究自20世纪20年代以来,形成了两种研究传统,即制度经济学的制度与规则研究、历史与社会学的工作规范研究。20世纪50-70年代,劳动关系...
[期刊论文] 作者：吴清军,,
来源：社会学研究 年份：2012
中国集体协商依靠"国家主导"模式,走出了一条完全不同于欧美国家的道路。国家推动集体协商的主要目的不在于推动劳资博弈,而是要把劳资双方都纳入到法律制度框架之内,使劳资...
[期刊论文] 作者：吴清军,,
来源：社会 年份：2010
本文具体分析了在国有企业改制过程中企业内部职工受雇身份的区别与他们的行动策略。计划经济时期的身份不平等在市场化改革中得以延续。通过对国企职工不同身份的分析可知,...
[期刊论文] 作者：吴清军,,
来源：社会学研究 年份：2008
本文结合一个案例具体阐释了在市场转型时期,拥有共同经历的国企工人的群体认同和阶级意识产生的过程及特征。在具体分析中,分别阐述了国企工人的利益共识产生的过程和原因,...
[报纸论文] 作者：吴清军,,
来源： 年份：2004
在我国整个国民经济中，服务业占据越来越重要的地位。在服务业中，生活服务业领域宽、范围广，涉及人民群众生活的方方面面，与经济社会发展密切相关。生活服务业在稳定经济增长和吸......
[期刊论文] 作者：吴清军,,
来源：社会学研究 年份：2006
本文立足于中国转型期的现实,梳理了20世纪60-90年代西方理论界出现的工人阶级形成理论,目的在于通过反思西方理论界对19世纪工人阶级形成的阐释,使我们更好地把握当前中国工...
[期刊论文] 作者：吴清军,,
来源：社会 年份：2008
本文梳理了西方学术界自马克思以来关于阶级的概念与阶级分析的发展脉络,分别阐述了马克思、M.韦伯和马克思主义、韦伯主义以及新马克思主义等学术流派的观点。马克思与M.韦...
[期刊论文] 作者：吴清军,,
来源：科技信息 年份：2010
行政管理专业的人才培养目标和学科性质决定了其教学模式必须重视案例教学。案例教学能较好发挥学生主体和教师主导的双向互动作用,达到理论与实践的有机统一。然而,行政管理...
[期刊论文] 作者：吴清军,
来源：新经济导刊 年份：2020
由于职业与工作相分离、劳动者获得收入机会的便利性、收入分配的激励性以及新工作模式的灵活性,当劳动力市场面临巨大变动时,新就业体系能够快速适应劳动力市场的波动,从而...
[期刊论文] 作者：吴清军,
来源：战略与管理 年份：2002
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[期刊论文] 作者：吴清军,,
来源：中国人民大学学报 年份：2004
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[期刊论文] 作者：吴清军,
来源：城市建设：下旬 年份：2010
本文结合《关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见》的具体内容，具体分析了行业性工资集体协商目前的状况、问题以及改革的思路。本文认为推进行业性工资集体协商是一......
[期刊论文] 作者：吴清军,,
来源：学海 年份：2008
本文通过对沃尔玛公司工会与另一家外企工会案例的分析,阐述了当前中国工会与企业之间关系的主题。本文认为,劳动关系市场化条件下,中国工会与企业在工会组建与运行上达成了...
[期刊论文] 作者：吴清军,
来源：工会博览：理论研究 年份：2010
2010年我国经济全面恢复并发展迅速，但国际金融危机对我国经济实体的影响依然存在。金融危机的持续影响将对我国劳动关系产生长时段的冲击，再加上相关领域内原本存在的一些问题......
[期刊论文] 作者：吴清军,,
来源：工会博览 年份：2012
美国学者沃尔顿和麦克西在20世纪60年代中期把欧美国家的主要集体谈判方式界定为四种:分配式谈判(distributive bargaining)、整合式谈判(integrative bargaining)、态度的构...
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