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在步入21世纪的今天，对掌握知识和技术的人才的争夺成为企业问竞争的核心与焦点，不断开发人才资源，成为时代的迫切要求。为此，我们对高新技术企业的人力资源管理现状进行了调查，在调查访问中我们强烈地感受到企业管理者对人才开发和管理的高度重视，在借鉴西方人力资源管理模式的基础上，着手进行企业人力资源管理规划，并在企业的实际运作中初显成效。和西方科学的人力资源管理相比，我们在企业人力资源管理上尚未走出两个误区：