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青年教师是民办高校的主力军，加强青年教师尤其是骨干教师的培养机制建设是民办高校师资队伍建设的重中之重。文章分析了高校青年教师的普遍特点，指出民办高校现存的制约青年教师发展的不利因素，提出民办高校要建立青年骨干教师的培养机制，需要做好选拔、制定培养方案、建立评价体系和加强物质保障等方面的工作。
民办高校青年骨干教师培养机制探究--以上海外国语大学贤达经济人文学院为例
【摘 要】
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青年教师是民办高校的主力军，加强青年教师尤其是骨干教师的培养机制建设是民办高校师资队伍建设的重中之重。文章分析了高校青年教师的普遍特点，指出民办高校现存的制约青年教
【机 构】
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上海外国语大学贤达经济人文学院
【出 处】
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科教文汇
【发表日期】
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2014年31期
【基金项目】
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上海市民办教育协会资助项目“民办高校青年骨干教师的培养机制研究”（SMC1309）的部分成果
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