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香港警察人事管理制度是遵循开放、连贯、公平管理的原则建立的,包括编制管理、职位分类、录用、训练、考核、警阶与晋升、奖惩、解雇与辞职、工资津贴福利以及退休等一系列完整的具体制度。香港警察人事管理制度的总体特点:既与公务员制度相衔接,又体现警察职业特征以及它的法制性与完备性。
《香港警察研究之二》 香港警察人事管理制度的基本原则、主要内容与特点
【摘 要】
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香港警察人事管理制度是遵循开放、连贯、公平管理的原则建立的,包括编制管理、职位分类、录用、训练、考核、警阶与晋升、奖惩、解雇与辞职、工资津贴福利以及退休等一系列
【机 构】
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公安大学公安基础部,公安大学警察管理系
【出 处】
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公安大学学报
【发表日期】
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1997年2期
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