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分析了当前某些图书馆存在的三种“格雷欣现象”，然后提出在图书馆人事改革中，解决这些问题的三种设想。即建立图书行业允进制、国家级图书馆职业资格证书、公平的评聘分离。
图书馆人事改革浅探
【摘 要】
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分析了当前某些图书馆存在的三种“格雷欣现象”，然后提出在图书馆人事改革中，解决这些问题的三种设想。即建立图书行业允进制、国家级图书馆职业资格证书、公平的评聘分离。
【机 构】
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郴州市北湖区图书馆
【出 处】
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高校图书馆工作
【发表日期】
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2007年3期
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