论文部分内容阅读
等级评定与士官套改相结合随着兵役制度的改革,部队的驾驶员90%都由士官担任,因此,驾驶员职业技能等级鉴定应与士官套改制度结合起来.对那些不安心本职工作、现实表现不好、严重违章违纪的实习驾驶员,应延期或不予选取为一级士官;未达到初级技能等级要求的,不得选取为二级士官;未达到中级技能等级要求的,不得选取为三级士官;未达到高级技能等级要求的,不得选取为四级士官,真正使士官套改工作实现择优录取.