浅析新常态下国企青年人才培养机制的思考

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国企中青年人才的质量是现阶段企业能够持续发展的一个重要因素,目前全球化使得全球市场竞争愈来愈激烈,国企正面临着改革与发展的关键阶段,所以国企的管理人员以及相关的人力资源管理部门需要根据青年人才的具体特点,进行深入分析,探索一种最适合企业发展的青年人才培养机制,为企业注入新鲜血液,加快企业改革与发展.
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