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旅游业的蓬勃发展使得旅游人才的需求不断扩大,然而中职生由于年龄小阅历少,往往达不到企业的用人要求而被拒之门外。要解决旅游人才的供需矛盾,就需要构建新型校企合作模式,充分利用行业组织平台,多为学生在学习阶段创设真实的学习情境,极大地调动学生学习的积极性,同时减少企业培训成本,达到校企双赢的效果。