岗位胜任能力测评技术研究

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:freeangel01
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文基于广东电网岗位胜任能力测评技术研究需求,将人才测评方法和技术应用到岗位胜任能力测评中,探究其在实际工作中的不足.希望本文能够给企业在岗位胜任能力测评方面一定的借鉴和启发.
其他文献
为提高我国的轮机员质量,针对现行的轮机员考试和评估大纲的不足,结合STCW公约马尼拉修正案的新要求,按照中国海事局的部署,参考航运界的相关建议,提出海船轮机员适任考试大纲改革
概述大连海事大学课程考试改革的背景及课程考试新规定中提出的新要求,包括提倡注重过程考核,注重学生动手能力的培养,在考试内容、考试形式上进行改革,探讨落实考试改革应注意的
以《1978年国际海员培训、发证和值班标准公约》2006、2010年修正案为研究对象,从对所有海员与保安有关的培训和训练的强制性最低要求入手,分析中国海上保安培训现状与STCW公约
提出了一种基于同态加密和环签名的区块链资产交易系统,通过同态加密技术可以对用户交易信息进行加密,使其对其他用户不可见,而环签名可以对同态加密后的密文进行业务合法性