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<正>一、加强编制标准的理论性和前瞻性研究。应当根据国家发展战略、公益事业单位发展目标,结合实际工作需要,确定编制标准研究课题。二、运用现代人力资源管理科学方法制定编制标准。制定人员编制标准的依据应包括经济水平、社会发展状况、人口规模、行政区划、工作量等,其中最根本的是工作量。三、整合多方资源推动编制标准的制定。编制主管部门应当采用多种合作方式,以中央及地方编制管理机构系统