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知识经济时代,人才作为驱动社会发展的核心力量,在国家统筹战略中占有重要地位.经济发展新常态下,人才的战略价值日臻突出,尤其是市场经济体制改革深化下,社会就业形势越发严峻.对此,李克强总理提出了高职扩招百万的政策,犹如一剂“强心针”,进一步提升了高等教育发展活性,成为了各界热议的焦点.该文以百万扩招为课题背景,基于对高校学生管理工作的分析,就其创新进行了思考和探究.