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四川商务职业学院坚持“从市场需求出发、按高职规律办学、为学生成才服务”的办学理念，按照“立足区域经济、面向现代商务、坚持内涵发展、提高育人质量、彰显办学特色”的办学方针，走产学研合作之路，面向区域经济，为行业企业培养培训经营、管理、服务的高素质高技能现代商务人才。尤其是近年来，学院高度重视学生就业工作，不断拓宽就业渠道，加强就业指导工作，为学院的可持续发展创造了良好的条件，奠定了坚实的基础。近五年来，学院第一次就业率均在96%以上。获得四川省教育厅“四川省高校毕业生就业工作考评先进单位” 称号。
坚持市场导向 落实就业责任
四川商务职业学院位于成都市温江区和盛镇，总占地面积600余亩。现设有六系两部两中心，全日制在校学生7000余人。现有教职工500余人，专兼职教师380余名，教授、副教授90余人，其中双师型教师占专任教师总数的50%以上。学院教师积极开展学术研究，先后在省级以上学术刊物发表学术论文370余篇，其中核心期刊学术论文120余篇，立项了省厅级课题、部级课题、国家级学会课题等各级各类课题24个，撰写学术著作7部。
经过多年努力，学院现拥有中央财政支持的物流实训基地，以及国际商务、电子商务、电子电工、现代办公、服务外包、酒店管理、艺术设计等实验实训室40余个，稳定的校外实训基地50余个，为高技能人才培养提供了坚实的保障。
实践中，学院针对区域经济和商务行业发展的需求，目前设有22个专业、28个专业方向，确立了市场营销、国际贸易、视觉传达艺术、物流管理、连锁经营、财务会计、酒店管理、服务外包等8个重点及特色专业，商务实用口才、商务文化、国际贸易实务、现代推销技术等4门课程被四川省教育厅确定为省级精品课程。
面对严峻的就业形势，学院早布置、早谋划、早动手。每年都召开毕业生就业工作动员大会，深入分析毕业生就业工作面临的新形势，对做好毕业生就业工作进行全面部署。学院从领导做起，落实毕业生就业工作的“一把手”工程，学院党政一把手亲自抓毕业生就业工作。实行就业任务分解制，学院与各系部签订毕业生就业工作目标任务书，部门积极配合，落实机构、人员和经费“三到位”工程。实行就业工作目标责任考核制，开展奖惩工程。学院就业工作做到有领导，有责任，有目标，有考核，有奖惩。 近三年来，共签订就业责任书30余份，就业工作表彰50余人次，经济奖励达到20余万元。
拓宽就业渠道 建立良性循环机制
学院本着市场经济的原则和规律，主动走出去，开辟就业渠道。一是主动通过网络、媒体等渠道，发动教职工资源，发布学院毕业生信息，宣传学院毕业生情况及办学质量。二是积极开展顶岗实习，加强就业基地建设，按照主动走出去的原则，让企业了解学生、了解学院，为学生搭建展现自身素质与能力的平台。三是努力开辟就业网络工作平台，开展毕业生与用人单位的双向对话，实现人才供需交流，保障毕业生充分就业。近年来，学院建立了就业信息发布平台、就业网络供需工作平台。先后与海尔集团、上海环思国际集团、成都天府软件外包服务有限公司、成都廊桥餐饮文化发展有限公司、成都凯宾斯基饭店、四川互惠商业集团公司、颠峰软件有限责任公司、阳光保险集團等200多家企业建立了长期的就业合作关系。与此同时，学院近三年来还按照国家关于高校毕业生入伍预征督查工作的文件精神，积极推荐了168名男生应征入伍；为学院毕业生提供择业服务，组织双选会659场次，为6572名毕业生提供就业岗位数8905个，远远超过四川省教育厅规定的专科生不低于1.5∶1的比例。
加强就业指导 提高就业竞争力
学院始终坚持以能力为本位，以就业为导向，大力推进“双证书”“多证制”，把学生充分就业能力建设作为学院工作的第一要务。学生从入学之初就向其大力宣传“技能中心”“技能就业”“技能创业”教育，对不同专业学生规划不同的职业证书，并为学生取得这些职业证书创设条件。实践证明，学生就业证书的取得不仅为学生创造了更多的就业机会，同时对加强学院学习风气，增强学生学习能力起到了较好的效果。据不完全统计，近三年学生就业证书取得合格率达98%以上。
积极采取多种措施，加强学生职业生涯规划指导工作，通过理论讲解、案例教学、榜样示范、场景演绎、实地参观等方式，改变传统的就业指导方式，增强学生应对社会就业场景的技巧与能力，帮助学生树立正确的择业观和就业观。与此同时，实行毕业生全过程职业指导与就业服务，加强学生创业教育，实行就业跟踪服务，解决他们创业与就业中的实际困难，同时总结创业就业工作中的经验，为改进就业工作服务；就业技能训练和就业指导工作增强了学生的职业素养，提高了学生就业竞争力；2010年成立了职业规划与就业创业教研室，编写并发放《四川商务职业毕业生就业手册》。各系（部）结合专业特点，开展毕业生职业规划与就业创业指导。开展就业指导讲座150多场。2012年针对2092人次进行了创业培训，内容包括模块教学课（8节课时）、选修课以及SIYB的创业培训。特别是SIYB的创业培训，吸引了两个校区共300多人报名，最后遴选出30人参加培训，培训效果良好。各系也积极组织创业讲座，学生受益匪浅。截至2013年6月30日，2013届毕业生总人数2520人，已经就业人数2487人，就业率为98.69%，超出全省高校平均就业水平10多个百分点。学院自2007届毕业生以来，每年就业率均超出全省高职高专毕业生就业率10%以上，名列全省前列，被教育部评为“全国职业指导先进单位”。
加强就业跟踪 服务终身发展
学院重视对学生的就业跟踪服务，积极为学生的发展提供帮助。在就业工作中，近年来，学院通过实地走访用人单位，问卷调查、网络调查、个别访谈等方式，加强了对毕业生就业创业的跟踪工作，对学院总结就业工作经验、改进下一步就业工作起到了积极的作用。2012至2013年两年期间，学院招生就业处共走访用人单位110多家，发放问卷调查350份，开展网络调查195次，个别访谈1600余人次。帮助学生创业21人次，为学院就业工作和学生创业工作的良好发展起到了较好的推动作用。
未来5年，学院将继续坚持教育教学改革，积极推进学生就业工程建设，全面推行以工学结合为切入点的人才培养模式改革，打造3?5个特色专业，力争把学院办成教育、科研、社会服务功能齐全，学历教育和继续教育并举，职前培养和职后培训并重的，具有商科行业特色、有社会知名度、服务区域经济发展的西部一流现代商务人才培养培训基地。
坚持市场导向 落实就业责任
四川商务职业学院位于成都市温江区和盛镇，总占地面积600余亩。现设有六系两部两中心，全日制在校学生7000余人。现有教职工500余人，专兼职教师380余名，教授、副教授90余人，其中双师型教师占专任教师总数的50%以上。学院教师积极开展学术研究，先后在省级以上学术刊物发表学术论文370余篇，其中核心期刊学术论文120余篇，立项了省厅级课题、部级课题、国家级学会课题等各级各类课题24个，撰写学术著作7部。
经过多年努力，学院现拥有中央财政支持的物流实训基地，以及国际商务、电子商务、电子电工、现代办公、服务外包、酒店管理、艺术设计等实验实训室40余个，稳定的校外实训基地50余个，为高技能人才培养提供了坚实的保障。
实践中，学院针对区域经济和商务行业发展的需求，目前设有22个专业、28个专业方向，确立了市场营销、国际贸易、视觉传达艺术、物流管理、连锁经营、财务会计、酒店管理、服务外包等8个重点及特色专业，商务实用口才、商务文化、国际贸易实务、现代推销技术等4门课程被四川省教育厅确定为省级精品课程。
面对严峻的就业形势，学院早布置、早谋划、早动手。每年都召开毕业生就业工作动员大会，深入分析毕业生就业工作面临的新形势，对做好毕业生就业工作进行全面部署。学院从领导做起，落实毕业生就业工作的“一把手”工程，学院党政一把手亲自抓毕业生就业工作。实行就业任务分解制，学院与各系部签订毕业生就业工作目标任务书，部门积极配合，落实机构、人员和经费“三到位”工程。实行就业工作目标责任考核制，开展奖惩工程。学院就业工作做到有领导，有责任，有目标，有考核，有奖惩。 近三年来，共签订就业责任书30余份，就业工作表彰50余人次，经济奖励达到20余万元。
拓宽就业渠道 建立良性循环机制
学院本着市场经济的原则和规律，主动走出去，开辟就业渠道。一是主动通过网络、媒体等渠道，发动教职工资源，发布学院毕业生信息，宣传学院毕业生情况及办学质量。二是积极开展顶岗实习，加强就业基地建设，按照主动走出去的原则，让企业了解学生、了解学院，为学生搭建展现自身素质与能力的平台。三是努力开辟就业网络工作平台，开展毕业生与用人单位的双向对话，实现人才供需交流，保障毕业生充分就业。近年来，学院建立了就业信息发布平台、就业网络供需工作平台。先后与海尔集团、上海环思国际集团、成都天府软件外包服务有限公司、成都廊桥餐饮文化发展有限公司、成都凯宾斯基饭店、四川互惠商业集团公司、颠峰软件有限责任公司、阳光保险集團等200多家企业建立了长期的就业合作关系。与此同时，学院近三年来还按照国家关于高校毕业生入伍预征督查工作的文件精神，积极推荐了168名男生应征入伍；为学院毕业生提供择业服务，组织双选会659场次，为6572名毕业生提供就业岗位数8905个，远远超过四川省教育厅规定的专科生不低于1.5∶1的比例。
加强就业指导 提高就业竞争力
学院始终坚持以能力为本位，以就业为导向，大力推进“双证书”“多证制”，把学生充分就业能力建设作为学院工作的第一要务。学生从入学之初就向其大力宣传“技能中心”“技能就业”“技能创业”教育，对不同专业学生规划不同的职业证书，并为学生取得这些职业证书创设条件。实践证明，学生就业证书的取得不仅为学生创造了更多的就业机会，同时对加强学院学习风气，增强学生学习能力起到了较好的效果。据不完全统计，近三年学生就业证书取得合格率达98%以上。
积极采取多种措施，加强学生职业生涯规划指导工作，通过理论讲解、案例教学、榜样示范、场景演绎、实地参观等方式，改变传统的就业指导方式，增强学生应对社会就业场景的技巧与能力，帮助学生树立正确的择业观和就业观。与此同时，实行毕业生全过程职业指导与就业服务，加强学生创业教育，实行就业跟踪服务，解决他们创业与就业中的实际困难，同时总结创业就业工作中的经验，为改进就业工作服务；就业技能训练和就业指导工作增强了学生的职业素养，提高了学生就业竞争力；2010年成立了职业规划与就业创业教研室，编写并发放《四川商务职业毕业生就业手册》。各系（部）结合专业特点，开展毕业生职业规划与就业创业指导。开展就业指导讲座150多场。2012年针对2092人次进行了创业培训，内容包括模块教学课（8节课时）、选修课以及SIYB的创业培训。特别是SIYB的创业培训，吸引了两个校区共300多人报名，最后遴选出30人参加培训，培训效果良好。各系也积极组织创业讲座，学生受益匪浅。截至2013年6月30日，2013届毕业生总人数2520人，已经就业人数2487人，就业率为98.69%，超出全省高校平均就业水平10多个百分点。学院自2007届毕业生以来，每年就业率均超出全省高职高专毕业生就业率10%以上，名列全省前列，被教育部评为“全国职业指导先进单位”。
加强就业跟踪 服务终身发展
学院重视对学生的就业跟踪服务，积极为学生的发展提供帮助。在就业工作中，近年来，学院通过实地走访用人单位，问卷调查、网络调查、个别访谈等方式，加强了对毕业生就业创业的跟踪工作，对学院总结就业工作经验、改进下一步就业工作起到了积极的作用。2012至2013年两年期间，学院招生就业处共走访用人单位110多家，发放问卷调查350份，开展网络调查195次，个别访谈1600余人次。帮助学生创业21人次，为学院就业工作和学生创业工作的良好发展起到了较好的推动作用。
未来5年，学院将继续坚持教育教学改革，积极推进学生就业工程建设，全面推行以工学结合为切入点的人才培养模式改革，打造3?5个特色专业，力争把学院办成教育、科研、社会服务功能齐全，学历教育和继续教育并举，职前培养和职后培训并重的，具有商科行业特色、有社会知名度、服务区域经济发展的西部一流现代商务人才培养培训基地。