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正式组织中“圈子”的存在是客观的，它是正式组织结构存在的必然产物，分为下属之间的“圈子”和领导者与下属之间建立的“圈子”两种类型。对待组织中存在的“圈子”现象，应该有正确的、客观的认识，对之加以引导，让“圈子”的作用更多地体现友谊型、命令型和任务型群体的特征。
正式组织中＂圈子＂的属性及成因
【摘 要】
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正式组织中“圈子”的存在是客观的，它是正式组织结构存在的必然产物，分为下属之间的“圈子”和领导者与下属之间建立的“圈子”两种类型。对待组织中存在的“圈子”现象，应该有
【机 构】
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西南交通大学公共管理学院
【出 处】
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天府新论
【发表日期】
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2010年2期
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