5月22日晚上8点左右，上海某著名高校BBS的“就业信息版”上，一些大学生网友正在热议垄断行业的就业及薪水问题。
　　“去垄断行业工作好么？比如电力、电信？”一位网友问。
　　“90％会认为好！”
　　“要看能垄断多久了。”也有人持不同看法。
　　……跟帖踊跃，讨论足足持续了３小时。
　　这场讨论，与前些天劳动和社会保障部副部长步正发的一番讲话有些关系。步正发说，当前垄断行业员工工资过高的问题比较突出，其中电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的２—３倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，差距更大。
　　
　　不同行业，收入差一截
　　
　　谈到收入，许多人讳莫如深，特别是垄断行业。
　　颇费周折找到小云，她在某直辖市一家国有有线网络公司任部门经理，这家企业经营着整个城市的有线电视业务。她透露，目前自己的年薪在10万元左右，所在公司基础员工的年薪约为5万多元。
　　“那么，你觉得你的收入与其他行业比较，算不算高？”
　　“绝对不算。我们这儿移动、联通，比我们高多了！在电力公司，像我这样的中层员工，每个月的房贴都要2000多元。”小云做过不少比较。
　　唐先生在一家大型电力公司工作14年，是一名中层干部。他不愿意说具体的年薪，只是承认在10万元以上，而电力公司的其他补贴似乎更有吸引力。比如说，公司不分房，但是有房补，这些年累积的房补已超过40万元。
　　虽然垄断行业员工往往不认为自己收入高，但其他人还是很羡慕。计先生在北京一家军工类企业干了15年，目前是一名中层领导，“一个月工资奖金车贴等加一起4000多元，和过去比我是满足了，但不能和电信这些行业比。当初都是重点大学毕业的，现在都是中层，不同行业收入差一大截。”
　　
　　毕业想去的地方
　　
　　小王最近刚与上海一家电信公司签下录用协议。“我觉得进入垄断行业比较保险，收入也高。如果到外企或者自己创业，风险相对大很多。”他了解过，工作第一年，收入大概是４万元左右，以后会提高。
　　上海一些重点大学的大学生大多数表示，只要条件具备，愿意去垄断行业工作，相当一部分钟情于烟草、电信、石油等，只有少数学生表示会视具体情况，如垄断行业的领域、实际岗位、自身兴趣等。
　　叶先生是一位大学生家长，他的想法颇有代表性：“我挺希望孩子毕业后能够去烟草公司之类的行业，我周围很多朋友也有这样的想法，感觉这样的单位收入比较高，各种福利也多。”不过，叶先生也认为，这些单位很难进去，所以只能想想而已。
　　
　　区别对待垄断行业
　　
　　谈起某些垄断行业收入偏高，人们一方面认为的确要调控，另一方面也对调控重点放在哪儿有不同看法。
　　有的人认为，地区、行业间工资存在差别，这是市场调节的必然结果。值得注意并应采取措施的，是行业内部收入差距在拉大。小卫在江苏一家县级电力公司工作，处于班（组）长的层面。他说，自己的年收入大致是五六万元。在农村基层供电所，一般员工只有两三万元，这在经济比较发达的苏南并不算高。而电力公司的中层干部，可以拿到10多万元年薪，公司领导层就更高了。因此，有人建议，国有企业、特别是垄断行业企业，期待政府出台指导性工资岗级，避免企业随意定夺。
　　还有一些人指出，对于垄断行业，也不能一概而论，而是要区别对待。复旦大学的教授华民说，垄断有不同的种类，不同垄断行业的员工收入也会差别比较大。比如燃气业属于“自然垄断”，类似的垄断行业产品成本会逐步增加，但价格由政府管制，因此由垄断带来的利润相对是有限的。另一种是“行政垄断”，比如电信业，由于政府不允许其他渠道进入这个领域，所以其垄断利润通常会比较高，应重点调控。
　　(陈昂宇摘自《新华网》)