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倦怠(burnout)的概念,最早是由美国精神科医生费登伯格Herbert J. Freudenberger (1974)所提出,用来描述服务行业中的从业者,他们在工作环境中所引发的情绪与生理耗竭现象,后来再渐渐地扩展到各行各业,成为研究的热门话题。他认为职业倦怠是工作环境对个体的精力、能力和资源的过度要求而产生,造成失败、心力与情绪耗竭等现象,本文主要综述警察行业职业倦怠相关研究。