【摘 要】
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在企事业单位人事管理中,绩效考核对企事业单位的发展起着举足轻重的作用,它是提高职工的工作积极性、主动性,推动企事业单位发展,使单位和职工共同受益、共同进步的重要抓手
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在企事业单位人事管理中,绩效考核对企事业单位的发展起着举足轻重的作用,它是提高职工的工作积极性、主动性,推动企事业单位发展,使单位和职工共同受益、共同进步的重要抓手.绩效考核机制运行得好,能激发职工的工作动力,提高职工的工作绩效;相反,一些不合理的绩效考核会使职工没有动力,失去工作目标、前进方向,阻碍企事业单位的发展.因此,企事业单位管理者和人力资源部门要十分重视绩效考核制度的落实、完善、创新.本文对绩效考核机制的作用及方法进行了论述,对通过完善绩效考核制度提高企事业单位职工的工作动力进行了探讨,从完善绩效考核的角度提出了具体方法和思路,以期对加强企事业单位管理有所帮助.
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