【摘 要】
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文章阐述了在基于知识管理发展要求下,图书馆知识型员工的特征、责任和图书馆知识员工通用胜任力五个要素。还论述了在图书馆建构胜任力模型的方法以及引入基于知识型员工岗
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文章阐述了在基于知识管理发展要求下,图书馆知识型员工的特征、责任和图书馆知识员工通用胜任力五个要素。还论述了在图书馆建构胜任力模型的方法以及引入基于知识型员工岗位通用胜任力的人力资源管理改革的意义。
The article elaborates the five elements of the characteristics, responsibilities and general competencies of library knowledge workers under the requirement of the development of knowledge management. It also discusses the methods of constructing the competency model in the library and the significance of introducing the human resources management reform based on the universal competency of knowledge-based staff positions.
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