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随着市场经济和医院改革的深入，实行绩效管理是医院适应市场经济发展的必然趋势，也是医疗服务进入市场参与竞争的必然结果。在新形势下，要创新管理经营模式，提高医院的核心竞争力，做好人力资源管理是关键．而绩效管理则是其中的一个重要环节。搞好绩效管理，就必须提高思想认识并高度重视，科学设置岗位职责，健全绩效管理机制、完善考评指标体系，建立有效沟通与反馈机制，运用好考评结果，发挥绩效管理的作用。