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近年来，我国高职院校得到了蓬勃发展，然而高职院校的师资队伍总体来看数量不足，质量有待提高。同时，在人力资源的管理上也存在着诸多的问题，这需要高职院校创新人力资源的管理，转变观念树立高职院校人力资源开发与管理的新理念、完善机制创建适合高职院校发展和需求的人力资源管理的新模式、新制度，从而形成高职院校人力资源开发与管理的新规则，构建适应高职院校需求的师资队伍。